転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは?子どもがいる女性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む -『リクナビNEXT』 登録者アンケート集計結果- – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア

転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは?子どもがいる女性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む -『リクナビNEXT』 登録者アンケート集計結果-

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林大三)は、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。

調査結果

●転職活動中の女性の中で、子どもがいる女性の「転職理由」上位3項目は「年収をあげたかった」「仕事のやりがいを求めて」「成長やキャリアアップのため」となった。

●転職活動中の女性の中で、子どもがいる女性は、子どもがいない女性と比べて、「年収をあげたかった」「会社の評価に納得がいかなかった」の項目が、5ポイント以上高かった。

リクルートキャリア

解説

転職活動中の女性の中で、子どもがいる女性の「転職理由」上位3項目からは、「キャリアを伸ばしたい」「キャリアを積み上げたい」という意向がみてとれる。
弊社サービスの登録者からは、「補助的な業務しか与えられなかった」「昇進昇格の機会から遠ざけられた」ことを理由に、転職活動を始めたといった声も聞かれる。
求人企業は、その人の意向や能力に向き合って、役割分担や配置を考え、適切な評価をし、キャリア設計を支援することが求められる。

調査概要

●実施期間:2017年9月26日(火)~9月30日(土)
●調査対象:株式会社リクルートキャリアの転職情報サービス「リクナビNEXT」の登録者で、
2017年9月中に、転職活動を行っていた者
●回答数 :1,181名(男性868名、女性313名)
●調査方式:webを使ったアンケート
●詳細はコチラ:https://www.recruitcareer.co.jp/news/20171201.pdf

本件に関するお問い合わせ先

株式会社リクルートキャリア 社外広報グループ
TEL: 03-3211-7117
メール:kouho@waku-2.com



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