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AIによるエントリーシート選考が“攻めの採用”を加速させる 500時間の工数を削減した“ソフトバンク流”未来の新卒採用(後編)

<働き方改革>の実態〜企業が抱えるジレンマ〜

VOL.3 あなたは管理職として、「何のためにこのチームが存在するのか」を語れますか?

AIは人間の仕事を奪うのか? 歴史が示す意外な事実

障害者の雇用拡大が決定、トラブル増は不可避?きれいごとでは済まされない障害者雇用の現実

日本企業のコミュニケーションを変える!!元自衛隊幹部による演習型コミュニケーション研修を開催!!

研修の名を借りた「軍隊式の思想コントロール」がなくならない理由 

『an』の営業が考える「超・バイト採用難時代」に今すぐすべき対策(前編)

「アホだけど良い人」の時代が来た ムーギー・キム氏が語る、AIに取って代わられない働き方

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