「仕事を選ぶのはいつだっていい」今、リクルートライフスタイルが“入社パスポート”を導入する理由

就活生を対象に『働き方』に関する意識調査を実施。約6割が「長時間労働、サービス残業の有無」を重視。仕事は「やりたいこと」よりも「活躍・評価」重視が上回る。

【世界No.1求人検索エンジンIndeed×自社採用サイト作成システム「採用係長」】 中途採用向けIndeed徹底活用術! 自社採用ページでの応募者獲得戦略セミナーを東京で開催

職場改革は「TKH」 手本示し、考え伝え、話し合う

地方発ベンチャー「アラタナ」の、宮崎で1,000人の雇用を目指す採用手法とは

三越伊勢丹がテレワーク導入。まずアシスタントバイヤーから

宇宙産業にフィンテック、成長市場に横たわる課題

「逆OB訪問」「逆求人」、就活戦線に異変あり

「なぜ日本人は過労死するまで会社を辞めないの?」 外国人が特派員会見でぶつけた素朴な疑問

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