「データで人事をどう変えるのか?」~Humanyze社 Ben Waber氏(前編)~

就活生と優良企業の効率的なマッチングをかなえる就活アプリ『速効内定』事業譲受のお知らせ

パーソル総合研究所×法政大学大学院 石山研究室 「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」を発足

「グローバル人材」採用を多くの企業が失敗する理由

選考につながるインターンシップ「反対派」52.4%、「賛成派」44.6%。キャリア支援・就職支援の課題「学生の業界・企業理解の向上」75.0%~『大学のキャリア支援・就職支援に関する実態調査』

「この人は採らない」からはじまる面接?ベンチャー企業の採用・組織作りの極意

働き方改革で増加する「持ち帰り残業」の盲点

オファー型新卒採用「OfferBox」のi-plug と ChatWorkが業務提携。中小企業の新卒採用を導入コスト0円・成功報酬で支援『ChatWork採用支援』リリース

採用プロジェクトにこそ「QCD」の考え方が必要だ

週休3日広がる、導入企業8%に 大手に続き地方でも

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