【パルコ・シティ】■2016/9無料セミナー開催 経営者・人事ご担当者向け■9/2メンタルヘルス対策、9/9採用力強化:採用数アップと採用コストダウンの同時実現へ、開催決定いたしました!! – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア

【パルコ・シティ】■2016/9無料セミナー開催 経営者・人事ご担当者向け■9/2メンタルヘルス対策、9/9採用力強化:採用数アップと採用コストダウンの同時実現へ、開催決定いたしました!!

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パルコグループでヒューマンリソース(HR)事業を展開する株式会社パルコ・シティHR部は、人材採用・育成支援サービスメニューの一環として、今、企業が取り組むべきセミナーをメニュー化し、わかりやすく、そして実践できるテクニックをお伝えしております。
職場環境改善、女性活躍推進、組織の活性化など、企業が取り組むべき課題は山積みですが、この度新たに2016/9開催セミナーでは、メニューを増加して、今後もアパレル業界をはじめ多くの企業人事の方の、人材採用・育成の課題解決のお手伝いをして参ります。

■2016/9開催 経営者様・中途採用ご責任者様向け 無料セミナー■

☆☆新メニュー☆☆
  【9/2(金)】職場におけるメンタルヘルス対策とは?

☆☆ご好評につき、再開催☆☆
  【9/9(金)】業績を伸ばす採用戦略とは?

詳細・お問い合わせ等は、下記をご参照ください。

【2016/9/2(金)】 15:00~18:00   開場:14:30~
参加費:無料  
会場:株式会社パルコ 渋谷本社ビル 9F 会議室 
   東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス

職場におけるメンタルヘルス対策とは?
企業が取り組むべきメンタルヘルス対策を、女性が多い接客販売業界の特徴を踏まえお伝えいたします。今回は、特別講師としてメンタルヘルスの課題解決のスペシャリスト:進藤氏(栗田病院)をお迎えして具体的な取り組み対策をお伝えします。

【お申し込みはこちら】
https://www.dpcity.com/forms/shopsnavi/stresscheck/?_ga=1.200104238.1896867865.1467784026

【内容】
ストレスチェック制度の施行や過重労働における行政の指導強化など、企業の「社員の心身の健康管理」にかかわる状況は変化を迎えています。経営者の方や人事担当者の方が押さえておくべき『メンタルヘルス対策』と、さらに組織活性や女性活躍推進にどうつなげるか、他社事例を紹介しながらわかりやすくお話いたします。

■主なプログラム■
・接客販売業界の実情と課題  
・企業のメンタルヘルスへの様々な取り組み  
・接客販売業界が特に取り組むべきポイント

【講師のご紹介】
医療法人社団 有朋会 栗田病院 進藤 純平 氏

<栗田病院について>
昭和42年10月、那珂市に開設。精神科急性治療、社会復帰支援、認知症ケアにいち早く取り組む。 病床数203、スタッフ総勢約300名の専門医療機関。企業のメンタルヘルスをトータルでサポートするCMHSを展開。

<ご経歴>
医療法人社団 有朋会 栗田病院 経営企画部長 臨床心理士 EAPコンサルタント
大学院卒業後、精神科病院に勤務。茨城県内では初となるうつ病の方の復職支援デイケア(リワークデイケア)を立ち上げ、100名以上の復職支援に携わる。

その後、ストレスチェック制度に先駆けて企業のメンタルヘルス対策をトータルでサポートする企業メンタルヘルスサポートシステムズを開設。メンタルヘルス不調の予防から医療サービスによるケアまで幅広い領域で活動している。

株式会社パルコ・シティ HR事業責任者 吉本 明加
<経歴>
広告営業や事業企画、秘書業務や、WEB制作、営業マネジメントなど様々な職種を経験した後、通信会社 人事職を経て、人事コンサルティング会社のベンチャー立上参画。管理部門責任者と人材紹介部門責任者を兼任しながら、複数の新規事業立上に従事。

2011年より現職、株式会社パルコ・シティにてHR事業立上、アパレル業界を中心に300社以上の採用・育成支援を行い、パルコグループダイバーシティ推進委員を兼務。ワーキングマザー歴約15年の経験を活かし、企業や大学にて女性活躍推進に関する講演にも登壇。女性の就職・転職相談の対応実績は、5000人以上。

【2016/9/9(金)】14:00~17:00   開場:13:30~
参加費:無料  
会場:株式会社パルコ 渋谷本社ビル 9F 会議室 
   東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス

業績を伸ばす採用戦略とは?
業績向上のための人材採用法で、採用数アップと採用コストダウンの同時実現へ

【お申し込みはこちら】
https://www.dpcity.com/forms/shopsnavi/recop/?_ga=1.236862849.1896867865.1467784026

【内容】
厳しい採用難の環境であっても、事業成果を出せる戦略とは何か?
従来型の採用手法ではスタッフ採用は高コスト化していくばかりか、採用数も不足し、事業やサービスに影響を及ぼすといっても過言ではないでしょう。

当セミナーでは、人材採用コスト削減で1,000社以上のサポート実績をもつHRソリューションズ株式会社 代表取締役 武井 繁氏を講師としてお迎えし、「採用費・スタッフ調達費のコストダウン」をテーマに成功事例をご紹介します。
 
【講師のご紹介】
HRソリューションズ株式会社 代表取締役 武井 繁 氏

株式会社リクルートにて顧客の採用課題解決提案及び同社人事部採用チームに従事。2004年にHRソリューションズ株式会社設立。

採用領域における課題解決のプロとして活躍し、上場企業~小規模事業所まで3000社以上の採用を支援。採用コスト削減や短期間・大量採用等、数多くのプロジェクトを成功に導いている。

パルコグループで、Web コンサルティング事業、ヒューマンリソース(HR)事業を展開している株式会社パルコ・シティ(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:川瀬賢二)では、アパレル業界を中心に採用、人材育成、定着までをサービス提供しており、現在働いている方・これから働きたい方へのサポート支援に力をいれて参ります。

【株式会社パルコ・シティ HR(ヒューマンリソース)部 サービス概要】
ファッション・アパレル業界で働きたい人材と企業との出会いの場をご提案しております。
業界全体を活性化するためには、現場を支える多くの販売員の活躍する場が広がる必要性があります。働きたい・働き続けたいと願う方達に、「働く」ことも「プライベートも充実させたい」こともバランスよく両立していただけるように支援しております。

・販売接客求人サイト『ショップスナビ』運営
・各種研修サービス (ドリームマップ®、女性活躍推進研修、メイクアップセミナーなど)
・人材アプローチ匿名データベース『スタトル』運営、人材紹介
・自社採用/管理ツールのご提案

ご提供サービスについての詳細はこちら → http://www.parco-city.co.jp/product/recruit/

【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社パルコ・シティ HR部
HR事業責任者 吉本
hrwm@parco-city.co.jp

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