「2025年のHR」掲載コメント受付フォーム

現在、HRog開設7周年を記念して公開した特設ページ内にて「#2025年のHR」を配信しています。今回、HRサービス提供企業の代表者様・サービス責任者様を対象に「#2025年のHR」に関する掲載コメントの追加募集をします。

7周年特設ページはコチラ

お申込みいただいたコメントはHRog編集部で編集し、お申込み者様にご確認いただいたうえで、特設ページ内にて12月中旬頃の掲載を予定しています。ご希望の方は、以下質問について500字以内でコメントをご用意いただき、下記フォームよりお申し込みください。

質問事項

新型コロナウイルスの蔓延により雇用が大きく冷え込んだ2020年。一方でそれをきっかけにリモートワーク・web面接の普及や副業の浸透が進むなど、雇用・採用のあり方は今大きな変化を遂げています。
一方で人口減少は加速しており、今後さらなる人手不足が訪れることが予想されます。そのような中で、2025年の組織・雇用・採用はどのようなものとなっていると予想しますか?

そしてその回答を踏まえて、国内外の企業の雇用・採用を支える主体として、今後貴サービスを通して世の中にどのような価値を提供していきたいと考えていますか?

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※貴社が取り扱うサービスや事業を統括している方からのコメントをお願いいたします。

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