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人材業界売上No.1のリクルート。60年以上の歴史と現在の事業、未来像までまるごと解説！
初任給30万円時代に中小企業が取るべき採用戦略 〜第3の賃上げだけではない。“価値”で選ばれる企業の設計～
【HRog決算解説】株式会社タイミーの2026年4月期第1四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
【開催レポート】約8割の飲食企業が特定技能「外食」受入れ停止に懸念
生成AIがキャリア入社者の立ち上がりを支援し、即戦力化 ビズリーチ、新サービス「Onboard AI」を提供開始
エン株式会社と株式会社PeopleX、合弁会社「エンPeopleX株式会社」を設立
Thinkingsの「sonar ATS by HRMOS」が、「レバテックルーキースカウトサービス」とのAPI連携を開始
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【事例公開】人材紹介30名の壁を突破する、組織変革セミナーを開催 ～株式会社ブレイン・ラボが、エースの「勘」に頼らない組織化の裏側を徹底解説～
ブルーカラー就職、条件次第で学生の8割が視野に。AI時代の職業観に変化の兆し。現場系アルバイト経験者ほど、ブルーカラーを魅力に感じることも判明【現役学生500名調査】
【全講演ライブ配信】日本の人事部「ＨＲカンファレンス2026-春-」開催 5月13日～15日、19日～21日の計6日間
2025年度の「人手不足」倒産 過去最多の442件 人件費高騰が1.7倍増、労働集約型で深刻さを増す
Job総研『2026年 新卒の給与に関する意識調査』を実施 9割が給与逆転に不満も 物価高背景に”引き上げは必要”の声
「AI社員を採用する」を新常識へ。キャスター、自律型AIエージェントの新サービスを5月に提供開始予定
採用依存から脱却！増員なしでIS・CSの成果を最大化するAI×プロ人材戦略
【キャリタスグループ】株式会社ヴィジョナリー、IT・WEB・ゲーム業界の転職総合サイト「SEEKER VISION」提供開始
ディップ、一般社団法人渋谷未来デザインと共催「渋谷闇バイトゼロプロジェクト」を始動―QuizKnockとコラボし、「闇バイト」の被害防止へ―
メドレー、医療・介護・福祉に特化した採用管理システム「ジョブメドレーATS」を提供開始
【4/15開催】集客コスト高騰を利益に変える「面談設定率」向上の秘訣とは？INST×ブレイン・ラボが共催セミナーを開催
正社員就業サービス「タイミーキャリアプラス」内定承諾者の約3割が「人生初」の正社員就職を実現
【2026年】賃上げ実態調査『シェアフル』スキマバイトリサーチ 〜約半数が賃上げなし、物価上昇で副収入を必要とする人は約8割に〜
【就活・AI活用実態調査】「効率化」から「AIとの対話」へ。8割以上の学生が「自己分析」や「キャリア相談」としてAI活用。一方で学生が感じるAI就活の不安とは？
2月の有効求人倍率は1.19倍、前月より0.01ポイント上昇
社内版ビズリーチ、学習履歴を活用した人材配置に向け学習管理システム「HRMOSラーニング」の提供を開始
【4/27(月)】オンラインセミナー「スカウト無視、面談離脱…… 就活を終えた27卒に本音を聞く! 彼らが本当に求めていたものとは!?」開催
転職サービス「doda」、企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査レポート第1弾“求める人材の変化編“を発表 ～AI活用企業の約6割が今後3年以内の採用人数に「変化あり」と回答～
【28卒】ITエンジニア志望学生のインターン人気企業ランキングと就活意向をpaizaが調査！‐「技術力向上」と「タイパ」を重視する“実践先行型”の就職活動へシフト‐
