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「媒体を売るだけ」では生き残れない。プレシャスパートナーズ社長が語る、求人広告代理店の危機と唯一の勝ち筋
これからは「誰経由で転職したか」が人材紹介の価値に。PORTERS DAY 2026 イベントレポート（後編）
求人データ×最新ニュースで解き明かす転職市場「注目5職種」の最新トレンド 【製造／運輸・物流／IT／医療・看護／営業・事務】
内定式直前、27卒の4割超が「内定ブルー」複数社の内定式参加を予定する声も
【転職活動の選考プロセスに関する調査】理想の選考は「期間1ヵ月未満・面接2回以下」約4割が「遅さ」で離脱、不透明な進め方への不満も 採用の鍵は「スピードと透明性」
マイナビ、「最低賃金に関する調査レポート（2026年）」を発表
Onboard AI、属人化しがちな営業職の育成を仕組み化する新機能「トーク分析」「ACEスコアリング」を提供開始
ウォンテッドリー、新アプリ「Mendy」を提供開始｜一人ひとりに寄り添う「転職AIエージェント」
企業の即戦力志向に約8割の28卒が就活に焦り AI面接の普及は面接可能企業数の増加を後押しか
AIだから提案できる転職も、人間にしかできない寄り添いもある。PORTERS DAY 2026 イベントレポート（前編）
看護師の7割超が転職後に「想定とのギャップ」を実感 退職や退職検討につながるケースも
【最新】求人サイト訪問数ランキングまとめ＜2026年9月版＞
【HRog決算解説】ビジョナル株式会社の2026年7月期通期決算から見える人材業界の最新トレンドは？
【「106万円の壁」撤廃に関する経営者・役員の意識・実態調査】経営者・役員の約半数が制度改正を「知らなかった」と回答。一方で、4社に1社が就業調整による影響に直面
最低賃金改定で時給の引き上げが必要となる求人の割合は？秋田県は58.76％で2年連続1位、首都圏は3割台と地域差が明らかに
テックビズとAICX協会、企業のAI活用と組織変革を考えるイベント「AI組織変革Night vol.1」を9月29日（火）19時・恵比寿にて開催
Zenken、「エンゲージメンター」を組織開発・管理職育成領域へ拡充 ～人と組織の「関係性」を土台に、採用後の定着・活躍だけでなく、管理職や組織の行動変容まで伴走～
【HRog決算解説】パーソルホールディングス株式会社の2027年3月期第1四半期決算から見える人材業界の最新トレンドは?
【導入1,500社超】企業と求職者の最適な出会いを生む、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」が株式会社インプリの求人アプリ「求人検索 for ハローワーク」と連携開始
探索からスカウト送付まで。転職市場に現れないITエンジニアへの採用支援「DIGO（ディゴ）」正式版の提供を開始【株式会社ビスケット】
求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」AIが求人原稿の改善提案を届ける「Indeed PLUS AIアシスタント（ベータ版）」を提供開始
【9月29日開催】面接調整もドタキャン対応も店長にやらせない アルバイト採用のオペレーションを、AI活用でアップグレード。
なぜ「一歩先を行く紹介会社」は独自路線で勝てるのか？〜250媒体・60億件以上の求人ビッグデータが教える、ミドルエージェントの勝ち筋〜
サポーターズ、「2028年卒エンジニア学生対象 就職人気企業ランキング」TOP30を公開！
「応募が来ない」「選考が進まない」を同時に解く ～採用市場最新トレンド x 採用マーケティング × AI面接の実践～
TWOSTONE&SonsグループBranding Career、ROXXの「Zキャリア プラットフォーム」と求人連携開始
リーダーになって見えた“成長の壁”。北海道から東京へ、半年で飲食領域をV字回復させるまで
「106万円の壁」撤廃、7割超が影響ありと予想 最大の懸念は”働き控え”
