地方企業だからこそメリット大! 群馬県の老舗企業S社によるダイレクト・リクルーティングの活用方法

群馬県に本社を置く老舗企業のS社。新社長が就任したことをきっかけに現在を「第二の創業期」と位置づけ、時流に合わせて変化すべく、新たな事業展開を計画しました。この新規事業の成功には経験者を採用することが不可欠。しかし、採用には“地方企業”であるが故の大きな壁が待ち受けていました。そこで、S社が取り入れたのが「ダイレクト・リクルーティング」です。これは、人材データベースサービスやSNS(ソーシャルネット・ワーキング・サービス)を活用して、求める人材を探し、直接アプローチする採用手法のこと。これにより、S社は全国から6名の優秀なマネージャー・部長クラスの人材を採用することに成功したのです。今回は、そ