女性社員の再雇用制度を導入=出産、育児の相談も-富士フイルム

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富士フィルムさん、退職後5年以内で一定の基準を満たした女性を再雇用する制度を導入。
即戦力の確保と、仕事と育児の両立を支援することで女性の活躍の場を広げるのが狙いです。