ベンチャー企業の採用事例に学ぶ「候補者視点のアプローチ」

「顧客視点」はすべての企業に共通する大切な要素ですが、採用活動においても「候補者視点」が大切だということをご存じでしょうか。「いい人を採用できない」「内定を出しても辞退されてしまう」など、採用活動がうまくいかない場合は、候補者視点に立った採用活動ができていない可能性があると考えられます。自社で採用したいと思う候補者は、どんな場面で、どんなことがきっかけで心が動いて応募するのか。それらを意識してアプローチすれば、これまで振り向いてもらえなかったような候補者にも、募集内容や企業自体の魅力に気付いてもらえるかもしれません。売り手市場の昨今、優秀な候補者であればあるほど採用競合は増えます。この状況下で