古ぼけた採用活動をしている企業が“変われない”シンプルな理由。

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採用時において効率的な仕組みが提案されつつも、企業ではなかなか新らたな活アイデアは導入されないことが多いようです。
自社にとって必要な人材を最適な方法で採用する、
という重要な視点を見逃さないこととチャレンジングな姿勢が一番のポイントだと書かれています。