うらやましい!Googleの人事評価と福利厚生

 世界中で社員を増やすグーグル。その「世界最強の職場」を設計した男がすべてを明かした。超優秀な人材を見つけ出し、活躍させる秘訣とは?前回は、グーグルの評価と風通しのよさを紹介したが、今回は報酬と福利厚生の一部についてお伝えしよう。(以下、カッコ内は鬼澤忍・矢羽野薫訳『WORKRULES!』日本版より引用)「グーグルでは、同じ業務を担当する2人の社員が会社にもたらす影響に100倍の差があれば、報酬も100倍になる場合が実際にある。たとえば、ある社員が1万ドル、同じ部門の別の社員が100万ドルのストックオプションを、それぞれ支給されたこともある。これは極端な例だが、ほぼすべての職位で、報酬の差が3