スピード出世とハイペース昇給ならアジア-人材養成に企業熱心

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アジアの現地社員をスピード出世コースに乗せて、管理職経験のある人材不足の解消を目指す企業が増えてきているようです。
スピード出世は、重要なプロジェクトを管理する機会を与えて人材育成を早めるとともに、他社からの引き抜きを防ぐ狙いもあるようです。