人材確保の第一歩は飲食店で働く魅力の発信

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人材採用が困難な外食業界でも独自のアイデアで戦略を練っている企業があるようです。
物語コーポレーションでは採用活動専用のfacebookページの中で、社風や職場の雰囲気などの生の声を分かりやすく発信しているそうです。
こうした工夫は人材確保のためのヒントにつながりそうです。