タレント・マネジメントは、人事部門の戦略機能を高め、 経営の質を上げる変革ツール 〜HRのトレンド解説Vol.1〜

タレント・マネジメントとは、「人材の採用、選抜、適材適所、リーダーの育成・開発、評価、報酬、後継者養成等の人材マネジメントのプロセス改善を通して、職場の生産性を改善し、必要なスキルを持つ人材の意欲を増進させ、現在と将来のビジネスニーズの違いを見極め、優秀人材の維持、能力開発を統合的、戦略的に進める取り組みやシステムデザインを導入すること」であると、SHRM(全米人材マネジメント協会)は定義しています。