こうして離職率は28%から4%に改善された――サイボウズ青野社長に聞く“これからの働き方”

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人財流動の激しいIT業界で、多様なワークスタイルを認め、まとまったチーム作りに成功したサイボウズさん。
長く働ける環境を提供するために、社員の話をよく聞き、社員と一緒になって充実した人事制度を確立したようです。
信頼関係を築き上げる組織作りのヒントになりそうです。