「特例子会社」は障害者雇用に風穴を開けるか

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低水準となってしまっている法定雇用率や、企業の雇用管理に新風を吹き込む望みがあるといわれている「特例子会社」。
その課題や特長などを、特例子会社を設立したトーホーさんを取り上げ、語られています。