中途半端な「グローバル人材」はいらない

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グローバル人材が注目されているなか、「中途半端」なグローバル人材は世界で活躍するという点で強みがないようです。
言語を超えた対人交渉力や地域に特化した専門知識をつけることが必要な能力といえるでしょう。