サイバーエージェント、地方大出身者の採用強化

■サイバーエージェント地方大学出身者の採用を強化し、2018年4月入社予定の新卒採用からオンラインで面接を受けたり、全国47都道府県で選考会を開いたりする。現状で3割の地方大出身者の比率を18年4月入社で5割まで引き上げることを目指す。大学から要請があり、一定数の希望者が集まれば全国どこでも選考会を開く。…