優秀な人材探せ 変化する「採用手法」 社員紹介制度や野球観戦も

社員が紹介する知人や友人を優先的に選考したり、社外の人も参加できるスポーツ観戦イベントを開催したりするなど、さまざまな採用手法が企業の間で出てきた。人手不足が指摘されるが、求職者の中から有能な人材を確保するのに懸命だ。