入社6ヶ月目に注目!フォローアップ面談により勤続年数が2.3倍に改善した話

今回、ITソリューションを提供する株式会社ネクストスケープ 橋本 祐造氏にインタビューの機会をいただき、記事にまとめました。
橋本氏は今まで、人事・総務とバックオフィス業務全般に従事してきており、ネクストスケープ社では、「人が最大限の力を発揮できる組織をつくる」ために人事・総務・広報・社内システムといった部署の垣根を超えた『人事企画部』を立ち上げ活動されています。
本記事では、橋本氏がどのような経緯で人事になったのか。また、どのようなスタンスで450社の人材会社と出会い、年間6,500人の応募者を一人で対応してきたのか。さらにフォローアップ面談で社員の平均勤続年数を2.3倍に改善したその秘訣をご紹介します。