【プロ人材と地方企業:1】キーパーソン採用で攻めに転じる!

【記事のポイント】
▼『採用が上手い企業』は、経営者がしっかりと採用にコミットメントしている
▼プロ人材が求めるのは“地方企業で働くからこそ得られる経験”