女性管理職の登用は本当に進んでいる?

日立や日本電産など、活躍の場広げる。課題も浮き彫りに
従業員301人以上の企業に女性管理職割合などの数値目標や行動計画の策定を義務づける女性活躍推進法の施行から半年余り。計画の届出率は全国で99%に達する。