出世したくない、自己評価が低い、仕事より趣味 認められない「ゆるふわ社員」が組織を救う?

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これまで当連載では、「承認欲求」が強くなっている現代社会について、社会的な背景を中心にその原因を探ってきた。特に、若者層で「社会に認められず右往左往している人」が増加している背景を語ってきたが、今後は私たちがビジネス活動をしていくなかで承認欲求の強い彼ら、彼女らとどう折り合いをつけていくかを論じていこうと思う。

あなたの周囲にもいない?