企業から人事部をなくすとどうなるのか―メリットとデメリット、米国の事例

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企業にとって人事部があることよりも悪いのは、人事部がないことだけ――と言える場合もある。

 企業倫理や法令順守について企業に助言するLRN社(本社・ロサンゼルス)が数年前に組織再編をした時、社員250人の同社はほとんどの肩書と部署名をなくした。新規採用や給与などを扱う人事部もなくなった。

 LRNのデービッド・グリーンバーグ執行副社長は