【ベストマッチング オレンジ世代就活事情】「雇用義務化」が正確な表現 企業の負担下げる“抜け道”も

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「60歳を超えても元気で働こう」が合言葉のオレンジ就活。その流れを加速させてきたのが、いま施行されている「高年齢者雇用安定法」だ。今回はこの法律の解説になってしまうが、「オレンジ就活」を考える上で避けて通れないものなので、おつきあいいただきたい。