パートの時給がUP!? “同一労働同一賃金”がもたらすメリットデメリット

「同一労働同一賃金 」という言葉をご存知ですか?
これは、同じ仕事内容であれば、正社員・非正規社員・性別・年齢等に関わらず、同じ額の給料を支払うべきだという考えです。
現行の安倍内閣が議論している政策で、2016年12月には実現に向けたガイドラインも作られました。