グーグル採用責任者が語る「就活必勝法」履歴書の書き方から面接の受け方まで

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重要なのは知識量ではなく応用力

うちの子はどうすれば就職できますか?――これは私が最もよく聞かれる質問のひとつだ。

今年2月、私はグーグルのラズロ・ボック人事部門担当上級副社長にインタビューした。グーグルは週100人近くを採用しているが、ボックはその採用活動の責任者だ。果たしてグーグルのような企業では、どんな人材が求められているのか。大卒でない採用者が増えているのはなぜなのか。そのあたりを聞いてみたかった。