採用が会社を変えた! リファラル採用を成功させる「7つのルール」

コストを大きく抑えながら、社風に合った人材を採用できる手法として、社員に人材を推薦してもらう「リファラル採用」が注目を集めている。写真投稿・販売サイトを運営するピクスタ(東京・渋谷区)でも、2016年3月からリファラル採用を正式にスタート。社員の3割が知人を紹介し、5人の採用が決定するなど、大きな実績を上げている。

今回は、制度の導入に携わった戦略人事部の古川朋佳さんにインタビューを実施。継続的に紹介が続くシステムの工夫や、リファラル採用に注力する背景などを聞いた。