出戻り社員を増やすためのアルムナイ・リレーションシップ

2017年10月03日社員(パート/アルバイト含む)が一度退職した企業に再び就職すること、つまり、企業側からすれば「再雇用」「リハイヤー」ですが、一般的には「出戻り転職」と呼ばれています。出戻り社員は、スキルやマインドセットが把握できていること、カルチャーに慣れていること、教育コストが少なくて済むことなどから、人材確保面での企業のメリットは大きいのですが、その活用は限定的でした。