残業禁止だけでいいのか–味の素、日本電産、ヤフーが語る”働き方改革”の現場

業績を下げずに従業員の生活の質を向上させる“働き方改革”は喫緊の課題だ。リクルートマネジメントソリューションズが開催したイベントで味の素や日本電産、ヤフーの3社での働き方改革の実際が語られた。規模の大きさに関係なく、企業で“働き方改革”が議論されている。経営者や人事部門などにとって喫緊の課題となっているが、実際はどこまで“働き方改革”は進んでいるのだろうか――。リクルートマネジメントソリューションズは11月6日、「RMSForum2017~変化への適応を主導する人事」と題したセミナーを開催。