中途採用で求められるのは「専門性」。一方で半数前後の企業が業種・職種未経験者を採用

ダウンロード

アイ・キューは2014年5月29日、約3000社の人事担当者から回収したアンケート結果をまとめたレポート「日本の人事部 人事白書2014」を発表した。

 同調査によると、人事担当者が中途採用人材に求めるのは「専門性」(54.9%)、「自社にはない能力・経験」(41.0%)との回答が返ってきた。

 しかし実際に採用した人材について聞いてみると(複数回答可)、「業界未経験の人」が58.9%と最も多く、「職種未経験の人」