内々定辞退阻止せよ!懇親会や予備軍発見SNS

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来春大学卒の就職活動は、景気回復で学生の売り手市場の様相が強まる。

 求人数は伸びても、内々定は一部の優秀な学生に集中しがち。そこで中小企業は、入社意欲を高めるノウハウを研修で学んだり、ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)を駆使したりと、引き留めに懸命だ。