すこぶる評価が高い30代後半社員 “就職氷河期”勝ち抜いた精鋭

sankeibiz (2)
大量採用の40代バブル入社組。就職氷河期で少数精鋭の30代。20代のゆとり君……。組織内の立ち位置はどうなっているのか?

 バブル崩壊後の経済停滞期“失われた20年”の影響によって、社員の人口構成が大きく変化した企業が少なくない。