本当の意味で多様性のある組織が求められている

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終身雇用制度が崩れ始め、誰もが「自分らしい働き方」を模索する時代がやってきました。私たちの働き方はこれからどのように変わっていくのでしょうか? プロノバ代表取締役社長・グロービス経営大学院教授の岡島悦子さんに、これからの女性の働き方について教えていただきました。世界経済フォーラムが発表している男女格差を測るジェンダー・ギャップ指数によれば日本は136カ国中105位。なかなか女性がリーダーとして活躍しきれていない現状があります。特に政治やビジネスの世界でその傾向が顕著です。

 こうした状況の背景には、様々な複合要因が考えられます。