【転職希望者のホンネ調査】 転職活動、『不安』派が 56%、『期待』派は 44%。『不安』と『期待』が入り混じる状況を見事に表す結果に。

総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ致します。

Q. 転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか? Q. 転職に際して「不安」と「期待」、どちらの感情が大きいですか?

転職活動は『不安』と『期待』が交錯するもの。今回はどちらの感情が大きいか調査してみました。
結果は『不安』56%、『期待』44%と、『不安』と『期待』が入り混じる状況を見事に表す結果となりました。

『不安』の理由としては「家族や今勤めている会社に転職することを伝えることが不安」、「年齢が気になる」、「転職は初めてで、自身の市場価値が不明だから」などが挙がりました。
『期待』の理由としては「今までの経験を生かしてキャリアアップできると確信しているため」、「自分自身を発揮できる自分に合った環境で働く自分の姿を想像するとわくわくする」、「自分の今後のキャリアや様々な未来のことを想像し行動することがとても楽しいから」などのコメントが
挙がりました。
『不安』に押しつぶされるか、『期待』が膨らむか、転職活動が後者であってほしいと願うばかりです。

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【調査概要】
調査内容:転職希望者の意識調査
調査対象:ワークポートにご来社いただいた 20~40 代の男女(387 名)
調査期間:2015 年 4 月 20 日(月)~2015 年 4 月 25 日(土)

▼アンケート掲載ページ
http://www.workport.co.jp/applicant_data/detail56.html
facebook:https://www.facebook.com/workport

■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社ワークポート 担当:横山
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