雇用を決める前に企業側の公告を義務付け(ベトナム)

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ベトナム政府は、企業が求人する際に従うべきプロセスに関する新たな法令を発表しました。

この法令により、企業側は、志望者からの応募を受け付ける日よりさかのぼって最低5日前までには求人している旨を公示することが義務付けられました。

According to the decree, companies must notify the public about their seeking to hire new workers at least five days before accepting applications for jobs.

さらに、採用を決めた際にも、採用が決まった旨、すなわち募集枠が埋まった旨を、5日以内に全志願者に伝えなければならないと定められました。
また、合否に関わらず、志願者から要請があった場合には、応募書類のすべてを返却することが義務付けられています。

より公平・平等な募集、採用を目指す政府の施策ではありますが、企業側の戸惑いは隠せないようです。

参考:Viet Nam News
http://vietnamnews.vn/society/250591/new-decree-stipulates-public-notification-before-hiring.html