ダイバーシティ・トレーニングの「問題点」 – 米人事メディア

米人事メディア「ヒューマン・リソース・エグゼクティヴ」より、「ダイバーシティ・トレーニングの問題点」と題した記事を紹介。

ダイバーシティ(多様性)の重要性の高まりを受けて、関連トレーニングを義務化する企業が増えているが、これは効果が薄いだけでなく裏目に出るケースが多い、と解説されている。(以下、抄訳)