2014年上半期転職動向調査 一般就業者(20-49歳)比較により「英語力」「海外赴任、留学経験」で違いが顕著。(Daijob調べ)

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ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、
バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開する
ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社
(本社:東京都新宿区、代表取締役:篠原 裕二)は、
Daijob.comに登録しているユーザーを対象に2014年上半期転職動向調査を行いました。
今回は、「英語レベル」「現在もしくは直近の勤務企業タイプ」
「転職回数」「転職動機と転職先の決め手」「転職の経路」
「転職後の年収の増減」「海外赴任、または留学経験の有無」
「休日の過ごし方」と8項目について、インターネット調査にて
回答のあった20代から40代の会社員(一般就業者)との比較を行いました。

◆調査結果サマリー

【Daijobユーザーの79%がビジネス会話レベル以上であるのに対し、
一般就業者ではわずか10%!】

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Daijobユーザーのうち41%がビジネス会話レベル、次いで30%が流暢、17%が日
常会話と続く。一方、一般の就業者では英語力なしという回答が約半数の46%、
次いで最低限のコミュニケーションが32%。Daijobユーザーの79%がビジネス会
話レベル以上であるのに対し、一般の就業者ではわずか10%という結果になりま
した。

【英語レベルの違いによる直近の勤務先の企業タイプの比較】

graph2

Daijobユーザーの46%が日系企業に勤務しており、39%が外資系企業に勤務。日
系企業、外資系企業に限らず海外勤務者は12%。一般の就業者は86%が日系企業
に勤務しており、外資系勤務者はわずか2%、海外勤務者は1%。

【英語レベルの違いによる転職回数の比較】

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Daijobユーザーと一般の就業者を比較してみると、Daijobユーザーは3回が一番
多く23%、次いで1回が21%、2回12%に対して、一般の就業者は今回が初めてと
いう回答が最も多く43%次いで1回が19%、3回が14%となりました。

【英語レベルの違いによる海外在住経験の比較】

graph4

Daijobユーザーで最も多かったのが「大学留学」で25%、次いで「赴任経験」
20%という結果に対し、一般の就業者77%は「経験なし」と回答しました。

【アンケート概要】

外資系・日系グローバル企業に転職をしたいと考えているDaijob.comユーザーの
特性を明らかにするために、以下の8項目に関して、一般の就業者との比較を実施。
1.「英語レベル」
2.「現在もしくは直近の勤務状況」
3.「転職回数」
4.「転職動機と転職先の決め手」
5.「転職の経路」
6.「転職後の年収の増減」
7.「海外赴任、留学経験の有無」
8.「休日の過ごし方」

調査の対象
A.Daijob.comユーザー
日本国籍 男女169名(Daijob.comサイト上でのアンケート調査)
※日本国籍+外国籍 男女436名に本調査を実施後、上記条件にて集計
B.一般の就業者
日本国籍 男女300名 20-49歳 (インターネット調査による)
調査の期間
2014年5月~2014年6月

グラフを含む詳しいレポートは以下のURLからご覧いただけます。
http://www.daijob.com/link/go/2014questionnaire

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