年末に向け多くの業界・企業が繁忙期を迎えている。株式会社メルカリの調査によれば、年末年始に人手不足の課題を感じたことがある事業者は85.2％に上っており、また繁忙期は業務内容を教える人材や時間も限られているため、即戦力として採用できるOB・OG人材のニーズが高まる傾向にあるという。
このような背景から同社はスキマバイトサービス『メルカリ ハロ』にて、各店舗で過去に勤務経験があるOB・OGを同サービスのクルーとして招待し、求人を限定公開できる新機能を12月下旬より提供開始する。
新機能の追加により、採用企業は同サービスを利用したことのないOB・OGに対してもQRコードやメールから各店舗のグループに招待できるようになる。
また採用担当者は、自店舗で勤務・招待したクルーだけでなく、他店舗のクルーに対しても求人の限定公開をすることが可能だ。同サービス経由で採用決定した場合、勤務時間の確認や給与の支払いは同サービス上で行われるため、事務手続きに関わる工数や負担を削減することもできる。
同社は「より多くの事業者の人手不足課題を解消する一助となり、さらに働き手にとっても、今まで培ってきたスキルや経験を必要としてくれる事業者とつながり続けられる機会を増やしたいと考え、新機能の提供を開始いたします」とコメントしている。
「スキマ時間にまた少しだけ働いてみませんか」と声を掛けられるため、スキマバイトサービスはOB・OG、アルムナイネットワークの構築にぴったりですね。個人間ではなくアプリ上でやり取りができるため、事務手続き上の工数も削減できる点も魅力的です。
人手不足に課題を感じている担当者の方はチェックしてみてはいかがでしょうか！
【参考URL】スキマバイトサービス「メルカリ ハロ」、事業者が元従業員に向けて求人を限定公開できる新機能を12月下旬より提供開始
