既存求人媒体の平均３倍以上の募集を実現！SNSビッグデータを駆使したターゲティング広告 5.98万円（税別）で提供開始のお知らせ 「お仕事ウオーカーの求人」は、ＳＮＳのビッグデータを駆使し、求人希望のターゲットを詳細にセグメントして効果的に配信いたします！居住地域、年齢、趣味・趣向を設定し配信を行います。「欲しい人材のみ」ピンポイントで配信いたします。 2018年9月26日2018年9月25日
HRog編集部が3社を徹底比較！人材業界の最強営業リストとは？ こんにちは！HRog編集部です。前回の「戦略的に求人広告の新規営業をするために必要な4つのこと」でリスト、商談、後追い、顧客情報が大事だと言いました。今回はそのなかで最も反響の多かった「営業リスト」についてまとめました。 「人材業界の最強営業リスト」とは何なのか、求人広告営業経験...
｢打席に立てない｣と焦る大企業の若手へ。33歳広告マンが経営会議に参加するまで。｢辞める｣だけが選択肢ではない 今いる会社がつまらないと考えた人がとる道は、3つある。｢辞める｣か｢染まる｣か｢変える｣か。100カ国超で展開する世界有数の広告代理店、マッキャンエリクソンに勤める松坂俊は、現在33歳。一時期は、大企業で自分の存在感を示すことができないことに、焦りばかりを感じていた。だが、少しず... 2018年9月26日2018年9月25日
人事は組織の「プロマネ」。社員の8割がサイドプロジェクトを推進する自律型組織とは 昨今、ティール組織やホラクラシーなど、自律分散型の組織への関心が高まっている。その中で、「全員で経営する」といったスローガンを掲げ、社員に対して組織貢献を求める企業も多くなっているが、それを実行する難易度は高い。ピアボーナスサービスの「Unipos（ユニポス）」など、広告事業やS... 2018年9月26日2018年9月25日
売れる営業マンへの道！「エンジニア経験者を正社員で採用」以外の方法を提案すべし 「売れる営業マンへの道！ エンジニア採用の明暗を分けるのは”地道で長期的”な取り組み」で、エンジニア採用に必要な長期的施策をまとめました。とはいえ「すぐに採用したい」企業も多い。今回は短期に取り組みができることを考えます！ 2018年5月29日
出発するまでの準備をパーツに分けよう。ゆうきゆう先生の完全遅刻対策マニュアル いい加減、遅刻をしないようになりたい。それは、人類の切実な悩みなのではないでしょうか。私も生まれてこのかた定刻に間に合ったことがほとんどありません。出る時刻30分前なのに「まだイケる！」と惰眠を貪る。早起きしたことに満足して着替えないままベッドの上でスマホをいじる。 2018年9月25日2018年9月25日
「なににワクワクするか？」医学部を卒業してスタートアップを設立した男の話 「なんだか身体の調子がおかしいけれど、仕事が忙しいから病院に行く暇がない」自分は大丈夫と過信してしまったが故に、じつは大きな病気に侵されていたことを知らずに日々を過ごす人は、意外と多い。 2018年9月25日2018年9月25日
【Digital HR Competition 2018】ファイナリスト決定！～10/16最終公開審査へ～ 人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナリティクスと、それを牽引するHRテクノロジーの活用を「産・学・官」で普及・推進する一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会（東京都渋谷区、代表理事：長瀬昭彦）は、Digital HR Comp... 2018年9月25日2018年9月25日
【人材営業マン必見】求職者の御用聞きにならない3つのポイント 人材派遣・人材紹介のキャリアアドバイザーでは求職者の対応に慣れてくると、いつの間にか相手の言いなりになってしまっていることもあります。今回は求職者との関係性を築いた後、求職者の御用聞きにならない３つのポイントをご紹介します。 2018年8月10日
【先端テクノロジー人材採用#03】これからの採用マッチングは「条件からの脱却」。社会課題でつながる採用支援とは？ 母集団は築けない。先端・専門テクノロジー領域の人材採用特集 AIやVR/AR、アバター、ドローン、Fintechという今話題のキーワード。最先端テクノロジーをメディアで見る機会は多くなりましたが、採用マーケットにおいてその経験者はほぼいないでしょう。母集団を作ることが難しい状況で... 2018年9月25日2018年9月25日
詳しく知りたい！！！毎年10月は最低賃金改定の時期 今年も10月1日より順次、各都道府県の地域別最低賃金が改定されます。最低賃金以上の賃金を支払わない場合には、罰則も定められています。最低賃金について、よく聞くけど詳しくは分からない？という方におススメな内容満載◎また、改定において気を付けたい事についてご紹介します。 2018年9月25日2018年9月25日
1位はやっぱり〇〇！人材業界の営業パーソンがモチベーションアップのために読む漫画ベスト5 新規アポが取れない、提案が落ちた、クレームが起きた…。営業していれば、落ち込んでしまうこともあるもの。そんな時、人材業界の営業パーソンはどんな漫画を読んでモチベーションを上げているのでしょうか？アンケートで聞いてみました！ 2018年8月7日
ピープルアナリティクスとは～採用と育成を強化するハイパフォーマー分析～ ピープルアナリティクスという言葉を、聞く機会が増えているのではないでしょうか。情報技術の著しい進歩により、IoTを使ってさまざまなデータを取得し、クラウド上に蓄積することができるようになりました。そうして企業の中に出来上がったビッグデータの活用は、どの業界においても注目が集まると... 2018年9月25日2018年9月25日
介護実習生に学習費補助 日本語習得支援へ新設 厚労省方針 厚生労働省は、介護職種で来日する外国人技能実習生が日本語や専門知識を学習する費用を補助する制度を新設する方針を決めた。外国人労働者の受け入れ拡大政策の一環。来年度予算の概算要求で約十三億円を計上した。介護は技能実習制度で初めての対人サービスとなる。このため政府は独自の要件を課し、... 2018年9月25日2018年9月25日
売れる営業マンへの道！テレアポ成功の方程式とは？ 新規取引先を開拓している求人広告営業マンなら、誰しもが「テレアポの成功率を上げたい！」と思うもの。今回はテレアポの成功率を上げるために売れる営業マンも意識しているテレアポ成功の方程式をご紹介します！
総合転職情報サイト「マイナビ転職」公式LINE@がスタート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト「マイナビ転職」は、LINE株式会社が提供するコミュニケーションアプリ「LINE」から利用可能な「マイナビ転職公式LINE@」を2018年9月18日よりスタートした。 2018年9月25日2018年9月21日
企業の口コミ評価サイト「Vorkers」がリンクアンドモチベーション関連会社にーー評価額は112億5000万円【追記あり】 社員口コミの企業評価サイト「Vorkers」を運営するヴォーカーズは9月20日、リンクアンドモチベーション（東証：2170）を引受先とする第三者割当増資を公表した。調達した資金は22億5000万円。同社が外部資本を受け入れるのはこれが初めて。 2018年9月25日2018年9月21日
人事・労務クラウドシステムで「ひとり情シス」の支援を｜デルが2社と協業しサービス提供 「働き方改革」というキーワードが日本社会で注目を浴びるようになり、企業は長時間労働の是正、労働生産性の向上、社員の健康推進に取り組む必要が出てきています。 2018年9月25日2018年9月25日
メンティが「自分で考え、納得する」ことが大切。二人三脚で行う目標達成プロセスとは まだ業務経験がほとんどない新卒メンバーに対しては、どのような目標設定を行うのが正しいだろうか？累計会員数が350万人を突破したマッチングアプリ「タップル誕生」を運営する、株式会社マッチングエージェント。同社に2017年新卒として入社したエンジニアの木邑 和馬さんは、メンターの島谷... 2018年9月21日2018年9月21日
爆発的な成長を生む組織開発とは？サイバーエージェントとアカツキに共通する「進化を続ける組織づくり」 才能を開花させ、爆発的な成長を生む組織づくりに必要なものとは何かーー。言わずと知れた日本のネット企業の雄、サイバーエージェント、そしてアカツキ。実はこの2社、数々のユニークな社内制度運用により独自の企業風土を築き、成長につなげているという共通点があります。8/6に開催された「Ma... 2018年9月21日2018年9月21日
｢一度も会わない働き方｣は日本でも可能？他人の時間も資源と考えれば予定は15分単位に もともと同じオフィスで働いていた人同士がリモートワークにシフトすることは最近日本でも増え始めましたが、海外の先進的な企業では、｢一度も会ったことがない人とチームを組み、その後も会わずにリモートで働き続ける｣ことが珍しくなくなってきました。 2018年9月21日2018年9月21日
【HRog週間求人速報】9月の電気・機械関連の求人は？ 日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』で集計した、電気・機械関連の求人の掲載件数速報をお届けします。電気・機械関連の採用の最新の求人動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。データは全て目視で名... 2018年9月21日2018年9月20日
派遣社員eラーニング『派遣の学校』、「ログイン時間の設定」機能をリリース。派遣社員の個々の労働時間に合わせることも可能に。 『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役：花田隆典、以下プロシーズ)は、派遣社員のキャリア形成を支援するeラーニングサービス『派遣の学校』に、「ログイン時間の複数設定」機能を追加しました。これにより派遣社員の個々の労働時間に合わせたログ... 2018年9月21日2018年9月20日
従業員の定着率を高めるつながりディレクションサービス 「カケハシboarding」をリリース 中堅中小企業の経営・人材戦略をサポートするカケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚）は、すべての企業の社内活性化を支援すべく、社員の定着を支援し、離職の芽を早期に発見できるHRテクノロジーツール「従業員の定着率を高めるつながりディレクションサービス『カ... 2018年9月21日2018年9月20日
コンビニ・外食「対象業種に」 外国人労働者の新在留資格で要望検討 政府が創設を目指している外国人労働者の新たな在留資格について、コンビニエンスストア業界が対象業種に盛り込むよう要望する検討を始めたことが２０日、分かった。外食産業も検討に入った。新たな制度で人手不足を解消したい考えだ。 2018年9月21日2018年9月21日
就活、21年卒は６月解禁継続 経団連ルールは廃止 政府・大学主導 2021年春入社の学生の就職活動ルールについて、政府と経済界、大学は採用面接の解禁を６月１日とするスケジュールを維持する方針を固めた。経団連による現行ルールは廃止し、政府と大学がルールを作り企業に要請する形で調整する。経団連の中西宏明会長がルールの廃止に言及したが、就活の早期化を... 2018年9月21日2018年9月21日
時給1000円目前も 確認したい引き上げ最低賃金 最低賃金は毎年10月をめどに見直しが行われます。政府は最低賃金を毎年3％程度引き上げ、「時給1000円」の実現を目指していますが、東京都では目前です。2018年度はいったいどうなるのでしょうか。 2018年9月21日2018年9月20日
健康経営が経済的なメリットに？ DeNAの取り組み事例「腰痛撲滅プロジェクト」 「人生100年時代」を念頭に、にわかに注目を集めつつある「健康経営」。将来的に労働人口が減少していくことが予測される今、従業員の健康寿命を延ばし、生産性に悪影響となる健康問題を解決していくことは、経営的な観点でも重要な課題となっている。 2018年9月21日2018年9月25日
ワークワイフバランス2.0――80点でもいいから改善し続ける組織を目指そう ワークライフバランスの向上を実現した企業として、東京都から表彰された経験を持つ株式会社ダンクソフト。リモートワークやボランティア休暇など様々な施策を導入してきましたが、ポイントは「100点でなくてもいいから改善し続ける組織になること」と代表取締役CEOの星野晃一郎さんは語ります。 2018年9月21日2018年9月20日
【メタ認知特集：後編】“メタ認知”を高めるために、まずやるべき、たった1つのこと ビジネスに役立つ、さまざまな効用があるメタ認知。高めるためには何から始めればいいのか。心理学博士の榎本博明さんに聞いた。心理学を学ぶと、自己や他者を理解する視点が増える。前編では、メタ認知の3つの効用について紹介した。後編のテーマは、メタ認知能力を高めるためには、具体的に何から始... 2018年9月20日2018年9月20日
人の有能さを引き出す、もっともパワフルなものとは？ コーチの仕事を通じて常に考えることは、「人を変化に導く最もパワフルな力は何か？」ということです。15年間、このことに取り組む中で、最近「クライアントの変化を導くのは、本当に私たちコーチだけなのだろうか？」そんな疑問を抱くことが増えてきています。「人の有能さ」とは何か？ 2018年9月20日2018年9月20日
謝罪はとにかく｢早く｣が大正解 謝罪というのは、心から反省し、理解した上でするのが一番です。何か間違ったことをして、なぜそれが間違っていたのかを理解し、改善するために何かを変えたいという気持ちになることです。かと言って、謝った相手が、あなたの和解の申し出を受け入れるとは限りません。 2018年9月20日2018年9月20日
