人材業界トップカウンセラーが、リファラル採用に完敗した話 僕（山根一城）は、人材紹介会社で10年程度キャリアカウンセラーをしてきました。正直、自分のスキルにはある程度自信を持っていました。ただ、ここ最近は「リファラル採用」において採用した方々のスキルレベルが、人材紹介会社からご紹介いただく方々のそれよりも遥かに高いことを痛感しています。 2018年5月25日2018年5月25日
人材業界の営業マンに推薦！HRog編集部がおススメするGW中に読みたい本5選 こんにちは！HRog編集部です。ゴールデンウィークの予定はお決まりでしょうか？平日が慌ただしいからこそ、休日はゆっくり本を読むチャンス！ そこで、人材業界の営業担当者向けに、連休中に読みたい5冊の本をピックアップしました！ 個人でも取り入れられる、営業目標を達成するためのフレーム...
転職決定者の声から、企業の採用進化のポイントが明らかに 求職者が転職活動で”知り得なかった情報”トップ３-「リクルートエージェント」 転職決定者アンケート集計結果- ｜ プレスリリース ｜ リクルートキャリア – Recruit Career 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）は、転職エージェントサービス「リクルートエージェント」の登録者を対象にアンケート調査を行いました。その結果の一部をご報告いたします。 2018年5月25日2018年5月25日
みんなが転職する理由は？転職理由ランキング 2018 ビジネスパーソンが会社を辞めて転職しようと考える理由は、景気動向や社会情勢によって変化するのでしょうか？2017年度（2017年4月～2018年3月）の1年間に転職活動を行った約8万人のデータを元に、退職するきっかけになった“転職理由”を、8の業種、10の職種、男女、年代ごとの傾... 2018年5月25日2018年5月25日
3人の売れてる求人広告営業マンがやっている、新規営業先の選定方法 こんにちは。HRog編集部です。全ての営業マンが気になることといえば、売れてる営業マンの営業手法。ということで、人材業界で活躍する3名の売れっ子に、新規営業時においてアプローチ先をどう選定しているのか、教えてもらいました！ Aさん：ネクストアクションを徹底！ Aさんのやり方は、と... 2018年4月17日
帰国後に多数の人が直面する語学レベルのミスマッチ！ワーホリ協会が渡航先でのお仕事として接客業を推進するワケは iDA とワーホリ協会が協働で 5 月 31 日(木)説明会を開催 ファッション･コスメ業界に特化した人材会社 iDA(アイ･ディ･エー 代表取締役社長 加福真介)は、一般社団法人日本ワーキング・ホリデー協会（JAWHM、以下ワーホリ協会）と協働し、ワーホリ制度を利用する海外渡航前･帰国後の方を対象としたファッション･コスメ業界における就職支援を... 2018年5月25日2018年5月25日
今、女性が大手企業に見切りをつけるワケ――年功序列、望まない部署異動「悠長にキャリアを積んでいる暇はない」 学生に対して行われる就職に関する意識調査では、まだまだ大企業人気は根強いが、既に働いている20代～30代女性の間では、「大手離れ」とも言える現象が起きている。先行きは分からないとはいえ、福利厚生の充実、高い給与水準など、大企業勤めならではのメリットもあることは確かだ。だが、それを... 2018年5月25日2018年5月25日
エグゼクティブの学びに関する意識調査 エグゼクティブ向けの転職・キャリア支援サービスを展開する株式会社 経営者JP（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長・CEO 井上和幸）は、管理職以上のエグゼクティブに対して「学び」に関する意識調査をいたしました。当社とお付き合いのあるエグゼクティブの男女約 7,000 名(有効回答... 2018年5月25日2018年5月24日
HRog編集部が考えた！求人広告データ分析から考えるエリア別・人員配置の最適化 こんにちは。HRog編集部です。人材業界、特に求人広告業や広告代理業の方にとっては人員配置は悩みの種。特に営業エリアを限定するのか、営業の力量に任せて自由に当たらせたほうがいいのかは規模によっても変わる永遠の課題でしょう。 特に対面販売型の営業スタイルを採用している求人広告では、... 2018年5月1日
あしたのチーム、香港現地法人を開設 在香港日系企業を対象に人事評価制度の構築・運用支援を展開 あしたのチームは既に海外10ヶ国（台湾・シンガポール・中国(上海・香港)・タイ・フィリピン・ミャンマー・マレーシア・インド･ベトナム・インドネシア）でサービスを展開しており、現地法人の設立は香港で4ヶ国目となります。海外では国内同様、人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™」を... 2018年5月25日2018年5月24日
Supership、“オーディション”で求職者とエージェントのより良い出会いを支援する転職サービス「DIGROWエージェント」を開始 Supership株式会社は、求職者がオーディションを通じて相性の良い転職エージェントを選ぶ新しいスタイルの転職支援サービス「DIGROW（ディグロウ）エージェント」（https://digrow.jp/）を、2018年5月24日（木）より開始しました。 厚生労働省の調査によると... 2018年5月25日2018年5月24日
まだやみくもにテレアポしてるの？売れてる求人広告営業マンの賢い戦略 こんにちは！HRog編集部です。新規取引先を開拓する時、どのようにアプローチの優先順位を決めていますか？もし、やみくもにテレアポをしているようであれば、要注意。自社に出稿する可能性が高い企業をもっと効率良く探しましょう！ 優先順位が高い企業その1：他媒体に掲載中 or 直近掲載し...
裁量労働制の問題点とは？ 知っておきたい、2つの制度の正しい運用法 働き方改革において、話題を集める「裁量労働制」。「時間に縛られない自由な働き方」という見方もある一方、「長時間労働の温床になっている」との指摘もあり、2018年5月16日には、裁量労働制を適用されていた男性が、過労死で労災認定されたことが報道されました。今回は、「年金博士」として... 2018年5月25日2018年5月24日
第二新卒とは？第二新卒採用ノウハウや気をつけたいポイントをご紹介 新卒採用をおこなっている企業は多いかと思いますが、一方で「母集団形成がうまくいかない」「内定者数が目標数に達していない」と、新卒採用に課題を抱えている企業の声を良く耳にします。そして、新卒採用での不足を補うために、第二新卒採用が注目を浴びています。今回は第二新卒が注目される背景や... 2018年5月25日2018年5月24日
HRog編集部厳選！人材業界の”売れてる営業マン”が使っている便利ツール４選 こんにちは！HRog編集部です。新規営業をする人材業界の営業マンの関心事といえば、「効率の良い営業活動」ではないでしょうか。そこで人材業界の売れてる営業マンにヒアリングを実施！ 売れっ子が使っているツールをご紹介します。 「営業リスト」でアプローチのタイミングを最適化！ 営業リス...
国別でも違う？ 人事担当者が知っておきたいビザに関する5つの注意点 外国人採用をしようと考えたときに、気になるのがビザのこと。そこでASIAtoJAPANの日本語教育プログラム受講者のビザサポートを担っている株式会社トッパントラベルサービスの外国人受入サポートデスク部長・風間弘将さんにインタビュー。昨今のビザ事情やビザ申請の流れに引き続き、ビザに... 2018年5月25日2018年5月24日
変わる20代エリート：地方出身23歳の｢人生観｣、イギリス留学→総合商社の内定辞退→NPO就職する理由 4月下旬、筆者は福祉国家として名高いデンマークを訪れた。4日間の滞在の間、デンマークを案内してくれたのはイギリスのサセックス大で学ぶ、森雅貴（23）さんだ。ミラツクという未来創生のNPO法人の合宿で初めて出会った際、欧米諸国を周り、オープンイノベーションについて研究をしているとい... 2018年5月24日2018年5月24日
選考辞退者をどう減らす？とっておきの業務改善方法をご紹介！ 近年、売り手市場が続いており、採用担当者にとって内定辞退は深刻な問題かと思われます。しかし内定辞退だけではなく、内定辞退に至るまでの選考段階での辞退も非常に多くなっています。今回は選考辞退に着目してなぜ起こってしまうのか、どのようにしたら防げるのかをお伝えし、選考辞退の解決につな... 2018年5月24日2018年5月24日
「時代を変えた」藤田ニコルから知る「Z世代」の共感力 「Z世代」。海外では、主に95年から08年に生まれた年齢層をそう呼び始めている。 『つくし世代 「新しい若者」の価値観を読む』の著者で、ADKのプランニングディレクター・藤本耕平さんは、この世代を高く評価する。世間の常識や押しつけでは動かないことで旧世代から批判されることもあるが... 2018年5月24日2018年5月23日
外国人留学生、採用のポイントは 横浜でセミナー 日本貿易振興機構（ＪＥＴＲＯ）横浜貿易情報センター、横浜商工会議所、横浜市経済局は２１日、横浜シンポジア（同市中区）で「高度外国人材採用セミナー」を開催した。外国人留学生の活用をテーマに、パネルディスカッションや講演が行われた。企業の採用関係者ら約６０人が参加した。海外市場へ進出... 2018年5月24日2018年5月23日
【2018年4月】マンスリー求人ランキング（求人掲載件数・平均給与額） 2018年4月の求人ランキングの発表です。 日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』のデータを利用し、正社員系、アルバイト系それぞれの媒体でのランキングをお届けします。HR業界の最新の動向や傾向を示す参考デー... 2018年5月24日2018年5月23日
人事における「匿名コミュニケーション」の価値 匿名型SNS、匿名質問サービス、匿名チャットアプリ……。人々が複雑なネットワークでつながり、連絡手段が多様化した昨今、素性を明かさずにやりとりをする「匿名系サービス」が再び注目を集めています。匿名によるコミュニケーションはどのように発展し、今のかたちになったのでしょうか。一般向け... 2018年5月24日2018年5月23日
【20代・女性の転職事情】社員数4000人以上の大手から“たった７人”のベンチャー企業に私が転職を決めた理由 メガバンクの大量リストラのニュースが世の中を騒がせている昨今。大手企業勤めであっても、“安定”なんて得られない時代だ。そう分かってはいるものの、いまだに20代の間では、何となく「将来のことを考えると、大手で働いた方がいいのではないか」と考える人も多い。一方で、最近では優秀な女性た... 2018年5月24日2018年5月23日
留学生と海外大学の学生でビザ申請の流れはどう違う？【2018年最新ビザ事情】 外国人採用をしようと考えたときに、気になるのがビザのこと。そこでASIAtoJAPANの日本語教育プログラム受講者のビザサポートを担っている株式会社トッパントラベルサービスの外国人受入サポートデスク部長・風間弘将さんにインタビュー。昨今のビザ事情やビザ申請の流れについて伺った。 ... 2018年5月24日2018年5月23日
ヒューマントラスト代表 阪本がオープンセミナー初登壇！ “人材獲得と人材定着に効く”特別無料セミナーを開催します 人材募集単価高騰、労働人口の減少、働き方の多様化と、人材採用を取り巻く環境は年々厳しくなっています。本セミナーでは弊社代表 阪本の登壇のほか、Indeedゴールドパートナーで『ダイレクトリクルーティングー新しい採用の常識ー』の著者であるHR Force 新倉竜也氏をゲスト講師にお... 2018年5月24日2018年5月22日
「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」導入の議論に欠けている視点 著作『若者はなぜ3年で辞めるのか?』『7割は課長にさえなれません』の中で、日本の働き方の歪みについていち早く指摘していた城繫幸氏。今回は、働き方改革法案の中で大きな争点になっている「高度プロフェッショナル制度」について、独自の視点で解説します。 2018年5月24日2018年5月22日
「集中力とは成長のポテンシャル」――JINSの“集中力採用”が問いただす新卒採用の本質 世界初の“自分を見る”メガネ「JINS MEME」をはじめ、世界一集中できる環境を目指すワークスペース「Think Lab」など、“集中”という要素を軸に人々の働き方と向き合う株式会社ジンズ。そんな同社は、2019年度の新卒採用において、「JINS MEME」を通して計測される“... 2018年5月24日2018年5月22日
