増加する「中途採用」 企業が力を入れるべきポイントを徹底解説 近年、事業拡大やグローバル化に対応するべく、中途採用により優秀な人材を確保しようとする企業が増えています。中途採用はキャリアやスキルを重視した即戦力採用が基本。転職希望者が多い9月、3月頃が中途採用のピークといわれており、計画的な採用プロセスの実行が必要です。また採用管理システム... 2018年6月19日2018年6月18日
HRog編集部厳選！人材業界の”売れてる営業マン”が使っている便利ツール４選 こんにちは！HRog編集部です。新規営業をする人材業界の営業マンの関心事といえば、「効率の良い営業活動」ではないでしょうか。そこで人材業界の売れてる営業マンにヒアリングを実施！ 売れっ子が使っているツールをご紹介します。 「営業リスト」でアプローチのタイミングを最適化！ 営業リス...
【コラム】外国人アルバイトスタッフを最大限に引き延ばすテクニック 年々増加し、過去最高の127.8万人もの外国人が働いている日本（2017年10月末時点）。今回は株式会社asegonia/アセゴニア（http://kyujin-saiyo.net/agency/asegonia）さんに、外国人アルバイトスタッフを最大限に引き延ばすテクニックを伺... 2018年6月19日2018年6月19日
人材派遣料金、ほぼ全業種で上昇傾向 人材派遣会社が顧客企業から受け取る人材派遣料金は、７～９月に上昇しそうだ。一般事務は微増だったり、技術者派遣は案件によっては数百円単位で上昇したりと職種によって濃淡はあるが、人手不足を背景に全職種で上げ傾向は変わらない。介護などでは介護報酬が大きく変わらないなかで大幅な人件費投資... 2018年6月19日2018年6月19日
HRog編集部が3社を徹底比較！人材業界の最強営業リストとは？ こんにちは！HRog編集部です。前回の「戦略的に求人広告の新規営業をするために必要な4つのこと」でリスト、商談、後追い、顧客情報が大事だと言いました。今回はそのなかで最も反響の多かった「営業リスト」についてまとめました。 「人材業界の最強営業リスト」とは何なのか、求人広告営業経験...
【2018年6月2週 正社員媒体 求人掲載件数レポート】好調の正社員系求人、件数7万件越え！ 日本中にある約100の求人媒体から調査・分析ができるHR業界・採用担当者向けクラウドサービス『HRogチャート』で集計した、ウィークリー掲載件数速報をお届けします。HR業界の最新の動向や傾向を示す参考データとして、ぜひご活用ください。データは全て目視で名寄せ済みで、重複のないもの... 2018年6月19日2018年6月19日
アルバイトの退職や突然来なくなったら…必要な手続きを専門家がアドバイス！ アルバイト・パート採用時の手続き・流れなどはしっかり把握しているけど、いざアルバイト・パートが辞めるとなった時は何をするべきかわからないといった店長さん・経営者の方も多いのではないでしょうか。そこで今回はアルバイトが辞める際に必要となる手続きや、解雇、無断欠勤したまま連絡が取れな... 2018年6月19日2018年6月18日
【知恵の経営】育成は「期待」「美点凝視」で □アタックスグループ主席コンサルタント・丸山弘昭筆者は顧問先の経営者との面談で、「社長が重要だと思う経営課題を３つ挙げるとするとどんなことか」を聞くことが多い。回答の中でほぼ共通している課題は人材の採用と育成だ。 2018年6月19日2018年6月18日
2017年掲載数が大きく伸びた職種「運輸/物流/配送」の営業戦略を探る！ 約100の求人媒体から調査・分析ができる「HRogチャート」のデータでは、2017年に正社員求人で伸び率が高かった職種カテゴリーは「運輸/物流/配送/警備/作業/調査」。前年比154%で非常に高い伸び率を記録しています。 元記事はコチラ 【年間求人レポート】最も掲載件数を増やした...
外国人労働者 受け入れの中長期戦略が要る 深刻化する人手不足に対応するには、外国人労働者の活用は有力な選択肢だ。多角的な視点から適切な受け入れのあり方を考える必要がある。政府は、外国人労働者が就労するための新たな在留資格を設ける方針を決めた。人手不足が目立つ農業、介護、建設、宿泊、造船の５分野が対象で、来年４月の導入を目... 2018年6月19日2018年6月18日
【HR Tech特集】転職相談のチャットアプリ「ピコジョブ」で、念願のWEBデザイナーに転身！ [Sponsored by ワークポート] HR Techの正体にせまる！今話題のHR Techサービス特集 ここ数年ですっかりなじみの言葉となりつつあるHR Tech。「言葉は知っているけれど、その本質は今いち、よく分かっていない…」「日々登場し続けるさまざまなサービスを把握す... 2018年6月19日2018年6月19日
3人の売れてる求人広告営業マンがやっている、新規営業先の選定方法 こんにちは。HRog編集部です。全ての営業マンが気になることといえば、売れてる営業マンの営業手法。ということで、人材業界で活躍する3名の売れっ子に、新規営業時においてアプローチ先をどう選定しているのか、教えてもらいました！ Aさん：ネクストアクションを徹底！ Aさんのやり方は、と... 2018年4月17日
専門分野や一芸一能採用に特化した「AI面接サービス」提供開始 株式会社タレントアンドアセスメントは、アルバイトや専門職、一芸一能採用に特化したAI面接サービス「SHaiN EX(シャインイーエックス)」の提供を2018年7月より開始することを発表した。これに先立ち、ティザーサイトを本日2018年6月15日(金)に公開し、先行予約の受付を開始... 2018年6月19日2018年6月18日
メルカリ人材登用の大胆、インド人採用や他社エース一本釣り 今年最大規模のＩＰＯ（新規株式公開）で得た資金は、人、テクノロジー、海外の3分野に投資していく──。フリーマーケットアプリ大手のメルカリが、6月19日に東証マザーズに新規上場する。公募価格は1株3000円で、時価総額は4000億円規模になる見通し。上場に伴う公募増資で、最大約63... 2018年6月19日2018年6月18日
売れる営業マンへの道！「エンジニア経験者を正社員で採用」以外の方法を提案すべし 「売れる営業マンへの道！ エンジニア採用の明暗を分けるのは”地道で長期的”な取り組み」で、エンジニア採用に必要な長期的施策をまとめました。とはいえ「すぐに採用したい」企業も多い。今回は短期に取り組みができることを考えます！ 2018年5月29日
ミャンマー人は「親日で真面目」 労働者拡大の背景 全国的な人材不足の中、中小企業でも外国人労働者獲得の意欲は高い。日本商工会議所が２０１７年に会員中小企業を対象に行った調査では、６１％の会社が人材不足を訴え、うち２９％が外国人を雇用中または雇用予定。検討中を含めると５１％に上る。 2018年6月19日2018年6月18日
これからがん対策に取り組む企業必見！がんアライ部勉強会参加企業2社による事例紹介【第3回勉強会レポート】 5月23日、がんアライ部の第3回勉強会を開催し、人事担当者の方を中心とした25名の方にご参加いただきました。前半では、過去のがんアライ部勉強会参加企業の中から、がんと就労に関する取り組みを行っている2社がプレゼンテーションを実施。本レポートでは、2社の取組事例をご紹介します。 2018年6月18日2018年6月18日
【解説】ビジョンとは？ 「ビジョン」にまつわる７つの誤解 「ビジョン」とは「ビジョン」を辞書で引くと、「将来のあるべき姿を描いたもの。将来の見通し。構想。未来図。未来像。」とあります（大辞林（第３版）。「組織のビジョン」とは、「自分自身やチームメンバー、会社の将来の理想像や未来の光景」「成し遂げたいと思っているゴールや目標を手にした瞬間... 2018年6月18日2018年6月18日
2019年卒、6月1日時点の内定率は前年同期実績を2.3ポイント上回る65.7％。一人あたりのエントリー社数の平均は30.0社と前年同期調査の8割の水準にとどまる～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果(2018年6月発行・確報版)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年6月1日～5日、回答数：1,145人）＊調査詳細は同調査レポー... 2018年6月18日2018年6月18日
採用側も第一印象が重要 求職者の多くが面接5分以内に判断 米人材コンサルティング企業ロバート・ハーフが委託した調査によると、世界中の求職者の3分の1以上が、面接開始後5分以内かその前の段階で、仕事を受けるかどうかを決めている。 2018年6月18日2018年6月18日
中国の北京大学で「日本での就職」をテーマとした授業を実施しました ASIAtoJAPANは2018年4月28日、北京大学で「日本での就職」をテーマとした授業を実施いたしました。日本の新学期は4月ですが、中国では9月が新学期にあたります。大学4年生と修士の学生は、新学期を迎えた9月から就職活動を開始します。中国と日本の就職の違いを踏まえながら、日... 2018年6月18日2018年6月15日
副業・兼業・かけもちアルバイト等の「健康診断」にまつわる注意点 こんにちは、特定社会保険労務士の小高東です。2018年1月に厚労省より副業解禁のモデル就業規則に改められ、産業サイドでも副業解禁の動きがあるなど、2018年を「副業元年」と呼ぶ声もある一方、まだまだ注意事項もあります。 2018年6月18日2018年6月18日
「日本人と同待遇」外国人労働者受け入れ態勢づくり急務 識者に聞く 「選ばれる国」へ 政府が2019年度から単純労働を含めた外国人労働者の受け入れ拡大に乗り出す。研修目的の技能実習などに限定してきた従来の政策は転換点を迎える。外国人に「選ばれる国」への環境づくりは急務だ。有識者に受け入れ態勢づくりについて聞いた。（重田俊介、白岩ひおな）政府は15日に外国人労働者の... 2018年6月18日2018年6月18日
「働きがいのある会社」ランキング1位の人事担当に聞く、真の働き方改革 2018年5月16日、Back Office Heroes 第２回ミートアップ「働きがいのある会社トップ企業が語る。『働きがいのある会社の作り方』」が開催されました。今回は、世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Work®の2018年版... 2018年6月18日2018年6月15日
介護人材の外国人依存は、苦戦必至 国内の介護人材不足を外国人労働力で補おうとする動きが加速している。だが、同様の取り組みを実施しているドイツは苦戦。まずは介護職の待遇改善が急務だ。介護分野の人手不足が続いている。厚生労働省の社会保障審議会で2017年に示された資料によると、25年には約38万人の人材が不足する見込... 2018年6月18日2018年6月15日
国家公務員の兼業、政府が容認へ 公益活動に限定 政府は国家公務員の兼業を正式に認める調整に入った。兼業をほとんど認めてこなかった従来方針を改め、ＮＰＯ法人や非政府組織（ＮＧＯ）などの「公益的活動」を目的とした兼業に限り認める方針。政策・法律の知見を民間でも活用し、地域の活性化につなげる。公文書改ざんなど最近の不祥事では内輪の論... 2018年6月15日2018年6月15日
「マッキンゼーが3位の就活ランキングって、意味なくないですか？増井さん、教えてください」 「働きがいのある会社とは、なにか？」このテーマに真っ向から立ち向かい、今、労働マーケットを変えようとしている会社がある。クチコミサイト「Vorkers」を運営する会社だ。月間300万人が使うサービスはなぜ生まれ、どこを目指すのか。Vorkers創業者の増井社長に、ワンキャリア執行... 2018年6月15日2018年6月15日
30人の壁を越える！ベンチャーの組織作り～入門編～ ベンチャーとして数人でスタートした組織も、人数規模が増えていく各成長フェーズに応じて、乗り越えるべき問題が存在すると言われています。それが10人の壁、30人の壁、100人の壁と言われるものです。それぞれ、創業期から拡大期、拡大期から組織化期、組織化期から最適化期にあてはまります。... 2018年6月15日2018年6月14日
【外国人採用#01】外国人採用をはじめる企業が直面する3つの壁 採用の新常識 外国人採用特集 これから日本は労働力人口が低下の一途をたどり、働く人にとっては働き方が多様化していくであろう。まさに今、人事部には変化が求められている。本特集では、企業の新たな成長施策として「外国人採用」にフォーカスし、「外国人採用」に詳しいプロフェッショナルたちか... 2018年6月15日2018年6月15日
現場主義の限界、戦略人事への期待 企業を取り巻く環境の変化が激化する中で、日本企業の人事も大きな岐路に立たされている。「戦略人事たれ」という言葉は何を期待しており、人事には何ができるのか。「戦略人事」を可能とするのが最新のテクノロジーであり、経験則から脱却し科学的なアプローチを人事がいかに実現できるか、展望したい... 2018年6月15日2018年6月14日
【OKRの本質】全員が努力をしても、全体の成果が上がるわけではない 日本を代表するような名門企業の凋落ぶりのニュースが近年増えています。これらの企業は一流のメンバーを採用し、教育・研修体制も十分にあり、そして勤勉で努力を惜しまず仕事をしていたでしょう。このように高いの能力をもった人材が努力をしていた企業であっても、成長どころか安定も保てない事態に... 2018年6月15日2018年6月14日
社員と人事が最も楽なリファラル採用の紹介フローとは？ こんにちは。リフカムの清水です。リファラル採用の紹介フローを設計する上で、社員にとって手間がないことが必要不可欠です。 ですが、採用担当者の視点からすると”誰から、いつ紹介があったか”を記録しておく必要もあります。「社内制度について社内ウェブサイトの中に紹介フローについて書いてあ... 2018年6月15日2018年6月13日
