HRog 10th Anniversary HRog 10th Anniversary

2013年11月6日にリリースしたHRogは、おかげさまで今年10周年を迎えます。
「人材業界の一歩先を照らすメディア」として、anのサービス終了やIndeedの登場、
コロナショックなど人材業界の動向を追い続けてきたHRog。
これからの10年はいったいどんな時代になるのでしょうか？
今回はHRogを応援してくださっている皆さまへ感謝の気持ちを込めて、
人材業界の皆さまと「10年後の人材業界像」を描くさまざまな企画をご用意しました。

人材業界の皆さんが
これからの10年で
挑戦したいこと
成し遂げたい
ことはなんですか？

読者の皆さまが目指す「10年後」を教えていただきました！

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人材業界を牽引する企業様に「10年後」を語っていただきました！

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HRogの歴史とともに
人材業界の10年間を振り返ろう

編集長よりごあいさつ

株式会社フロッグ 代表取締役社長 兼 HRog編集長 菊池 健生

HRog読者の皆さま、いつも変わらぬご愛顧をいただき誠にありがとうございます。おかげさまでHRogは創設10周年を迎えることができました。ここまで続けることができたのも、ひとえに記事を読んでくださる皆様、そして企画にご協力してくださる企業様がいるからです。心より感謝申し上げます。

思い返せば、10年前は私自身がHRogのいち読者でした。創設4年目に入社して編集長となりましたが、当時は編集部もなく、営業担当者が細々と記事を更新しておりました。それでも毎日欠かすことなく発信をし続けたことで、徐々に読者も増え、今では総勢4名の編集部を構えるまでになりました。

ありがたいことに、近頃は「HRogに載せてください！」とお声がけいただくことも多くなって参りました。人材業界向けメディアとして一定の認知と評価を頂けているのは、自分たちが面白いと思うことを妥協せず追ってきた結果だと考えています。これまで築いてきた読者の皆さまからの信頼に応えられるよう、心から「読みたい」と思える記事をこれからも出し続けて参ります。

さて、この10年間で人材業界も少しずつ変わってきました。有効求人倍率が高止まりする中でより一層採用が難しくなり、採用手法が多様化しました。また求職者を取り巻く環境も変化しており、SNSや口コミサイトを駆使して能動的に情報を探しに行く時代になっています。

業界のトレンドは日々変遷しており、また求人広告・紹介・派遣などのサービス形態によって異なります。求人市場も職種やエリアが異なればまったく違う様相を呈していることは、皆さまよくご存じではないでしょうか。そのため今後HRogでは、「人材業界」という大きな括りだけではなく、各市場の情報をよりつぶさにキャッチアップしていきたいと考えています。

例えば、数年前から話題になりつつも発展途上であるHR Tech領域では、今後市場を席巻する企業が現れるのかどうか。今注目のスポットワークに企業はどれだけ適合し、また人材サービス側はどんな提案ができるのか。はたまた、AIの登場で仕事を失った人のリスキリングや再就職は誰が担うのかなど、気になるトピックは尽きません。真に読者の役に立つ情報をお届けできているかどうか、常に自問自答しながら発信し続けたいと思います。

HRogは「人材業界の一歩先を照らすメディア」をコンセプトに掲げています。照らした先の未来が面白く、ワクワクするものであってほしいと願いながら、これからも人材業界で働く皆さまをエンパワーメントし続けて参ります。

株式会社フロッグ
代表取締役社長 兼 HRog編集長
菊池 健生