「ニュース」の記事一覧
ドライバー不足解消の鍵は、給与だけではなかった？ 「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析 パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査
Eight、名刺データが示す「AI時代の肩書き調査」を発表～「AI人材」は5年間で3倍に。元の職種で最多は「企画開発」次いで「営業」と非テックもAI人材に流入していることが明らかに〜
【10月26日開催】人材紹介を始めたい方必見！スカウト返信率を跳ね上げる「直契約求人」の集め方と求人獲得に必須な営業リスト術
早期離職層の84.9%が入社前は「自分に合う」と期待――キャリア採用加速の裏で浮き彫りになる「入社後のギャップ」とは？
ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」、全63プログラムが決定
内定式直前、27卒の4割超が「内定ブルー」複数社の内定式参加を予定する声も
【転職活動の選考プロセスに関する調査】理想の選考は「期間1ヵ月未満・面接2回以下」約4割が「遅さ」で離脱、不透明な進め方への不満も 採用の鍵は「スピードと透明性」
マイナビ、「最低賃金に関する調査レポート（2026年）」を発表
Onboard AI、属人化しがちな営業職の育成を仕組み化する新機能「トーク分析」「ACEスコアリング」を提供開始
ウォンテッドリー、新アプリ「Mendy」を提供開始｜一人ひとりに寄り添う「転職AIエージェント」
企業の即戦力志向に約8割の28卒が就活に焦り AI面接の普及は面接可能企業数の増加を後押しか
看護師の7割超が転職後に「想定とのギャップ」を実感 退職や退職検討につながるケースも
【最新】求人サイト訪問数ランキングまとめ＜2026年9月版＞
【「106万円の壁」撤廃に関する経営者・役員の意識・実態調査】経営者・役員の約半数が制度改正を「知らなかった」と回答。一方で、4社に1社が就業調整による影響に直面
テックビズとAICX協会、企業のAI活用と組織変革を考えるイベント「AI組織変革Night vol.1」を9月29日（火）19時・恵比寿にて開催
Zenken、「エンゲージメンター」を組織開発・管理職育成領域へ拡充 ～人と組織の「関係性」を土台に、採用後の定着・活躍だけでなく、管理職や組織の行動変容まで伴走～
【導入1,500社超】企業と求職者の最適な出会いを生む、運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」が株式会社インプリの求人アプリ「求人検索 for ハローワーク」と連携開始
探索からスカウト送付まで。転職市場に現れないITエンジニアへの採用支援「DIGO（ディゴ）」正式版の提供を開始【株式会社ビスケット】
求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」AIが求人原稿の改善提案を届ける「Indeed PLUS AIアシスタント（ベータ版）」を提供開始
なぜ「一歩先を行く紹介会社」は独自路線で勝てるのか？〜250媒体・60億件以上の求人ビッグデータが教える、ミドルエージェントの勝ち筋〜
【9月29日開催】面接調整もドタキャン対応も店長にやらせない アルバイト採用のオペレーションを、AI活用でアップグレード。
サポーターズ、「2028年卒エンジニア学生対象 就職人気企業ランキング」TOP30を公開！
求人データ×最新ニュースで解き明かす転職市場「注目5職種」の最新トレンド 【製造／運輸・物流／IT／医療・看護／営業・事務】
「応募が来ない」「選考が進まない」を同時に解く ～採用市場最新トレンド x 採用マーケティング × AI面接の実践～
TWOSTONE&SonsグループBranding Career、ROXXの「Zキャリア プラットフォーム」と求人連携開始
「106万円の壁」撤廃、7割超が影響ありと予想 最大の懸念は”働き控え”
「就活で大変だったこと」1位はスケジュール調整。「AI就活」でESの負担軽減か。企業はAIに取り上げられやすい情報発信がカギ？【27卒振り返り調査】
20〜60代の309名に調査！外国人材が日本で長く働き、活躍するために重要なサポート第1位は「日本の職場文化・ルールに関する教育」
