「HRトレンド」の記事一覧
8月の有効求人倍率は1.32倍、前月から0.03ポイント上昇
最低賃金の引き上げに賛成する企業は65.3%、株式会社プレシャスパートナーズ調査
デジタル人材が不足している企業は82.1%、株式会社ワークポート調査
結婚や出産が女性の転職に不利だと感じる人は72.1%、株式会社ライボ調査
就活生の57.2%がSNSで情報収集している、株式会社No Company調査
未経験者がプログラミングの副業で苦労したことは「思うように案件を獲得できなかった」が26%、株式会社SAMURAI調査
8月時点でインターンシップに参加した24卒学生は79.5%、株式会社マイナビ調査
23卒学生の39.4%が内定獲得後も就職活動を継続、株式会社学情調査
今後も派遣社員として働きたい人は45.1％で前年より減少、株式会社マイナビ調査
地方企業経営者の67.1%が地域外の人材を業務委託で採用することに抵抗がある、株式会社みらいワークス調査
オンラインの会社説明会を希望する学生は68.7%、株式会社学情調査
paiza株式会社、シリーズBラウンドで総額7.1億円の資金調達
7月の有効求人倍率は1.29倍、前月から0.02ポイント上昇
スキル上級者の新卒ITエンジニアは71.6%が職種別採用の経験あり、株式会社ギブリー調査
20代の71%が「いつかは転職するのが当然」と感じている、ウォンテッドリー株式会社調査
フルリモートや居住地自由な企業の志望度が上がる人は74.9%、株式会社学情調査
ITエンジニアの採用予算が上がった企業は24.7%、レバテック株式会社調査
コロナ禍を境に副業を始めた社会人は45.5%、株式会社ライボ調査
2022年4〜6月期累計でのITフリーランス案件倍率は10.73倍と高水準、ギークス株式会社調査
24卒学生の48.5％が夏休み中のインターンシップに参加予定、株式会社学情調査
逆求人型就活サービス顧客満足度1位はdodaキャンパス、株式会社oricon ME調査
6月の有効求人倍率は1.27倍、前月から0.03ポイント上昇
面接で「第一志望だと偽って答えた」学生は48.6%、株式会社ライボ調査
就業経験3年以上の社会人が転職したい理由「給与・年収を上げたい」が55.5%、株式会社学情調査
今後のキャリアに不安がある社会人は72.0%、株式会社ライボ調査
アジア太平洋地域におけるCFOの82％が「人材確保が最大の懸念事項である」と回答、Globalization Partners調査
新卒ITエンジニアのフルリモートワークを導入する企業は16.8%、paiza株式会社調査
23卒学生の76.3%が「セミナー参加後、選考に参加しなかった企業がある」、株式会社学情調査
「施工管理技士の自社採用が難しい」と感じる企業は53.9%、株式会社One Terrace調査
転職時に重視する項目は「仕事内容のやりがい」が1位、ウォンテッドリー株式会社調査
