「HRトレンド」の記事一覧
面接で活躍人材を見抜ける人は「性格や価値観」を重視、ミイダス株式会社調査
派遣スタッフが目に留まる求人原稿は「時給が高い」が39.0%、ディーピーティー株式会社調査
2022年のレジュメ検索トレンド1位は「開発要件定義」、株式会社ビズリーチ調査
人材派遣会社の顧客満足度1位は東京海上日動キャリアサービス、株式会社oricon ME調査
11月の有効求人倍率は1.35倍、前月と同じ水準
2022年に異業種への転職をした人は62.5%、Sansan株式会社調査
介護職員の過不足状況は84.0%が「不足している」、レバレジーズメディカルケア株式会社調査
フリーランスに興味のある正社員エンジニアは40.0%、アン・コンサルティング株式会社調査
企業のパーパスで志望度が上がる学生は61.9%、株式会社学情調査
10月の有効求人倍率は1.35倍、前月から0.01ポイント上昇
理系学生が学部卒で就職したい理由は「早く社会に出たいため」が40.5%、株式会社カンビア調査
2022年7～9月期累計でのITフリーランス案件倍率は10.46倍と高水準、ギークス株式会社調査
官公庁の仕事に興味がある即戦力人材は66.7%、株式会社ビズリーチ調査
2022年9月時点でインターンシップに参加した24卒学生は73.8%、株式会社リクルート調査
ハイクラス人材の76.5%が副業・兼業を「行っている」または「今後始めたい」、株式会社ビズリーチ調査
24卒就活生の41.2%が福利厚生を「かなり意識している」、株式会社オリゾ調査
9月の有効求人倍率は1.34倍、前月から0.02ポイント上昇
人事の26.2%が抱える人材課題は「スキルや経験のある人材の不足」、株式会社Matchbox Technologies調査
転職後のギャップで退職したことがある人は61.3%、株式会社ライボ調査
年収1,000万円以上の社会人で転職経験のある人は87.9%、株式会社ライボ調査
シニア期も働くことに不安を感じる人は92.7%、Indeed Japan株式会社調査
Thinkings株式会社、CHROに元リクルートワークス研究所『Works』編集長佐藤邦彦氏が就任
トラックドライバーの仕事検索数はコロナ禍以前より最大で49.3%増加、Indeed Japan株式会社調査
8月の有効求人倍率は1.32倍、前月から0.03ポイント上昇
最低賃金の引き上げに賛成する企業は65.3%、株式会社プレシャスパートナーズ調査
デジタル人材が不足している企業は82.1%、株式会社ワークポート調査
結婚や出産が女性の転職に不利だと感じる人は72.1%、株式会社ライボ調査
就活生の57.2%がSNSで情報収集している、株式会社No Company調査
未経験者がプログラミングの副業で苦労したことは「思うように案件を獲得できなかった」が26%、株式会社SAMURAI調査
8月時点でインターンシップに参加した24卒学生は79.5%、株式会社マイナビ調査
