「ニュース」の記事一覧
EightとNewsPicksが共催でHR領域の大型イベント「BEYOND FORUM 2026」を東京ビッグサイトで初開催
パーソルイノベーション、フロントラインワーカーの未来を創る 研究開発組織を立ち上げ ～調査研究にとどまらない、フロントラインワーカーの行動データで現場を革新～
おすすめの集客チャネルは？人材紹介・派遣企業が今本当に注力すべきチャネルTOP5をご紹介！
アルバイトから正社員まで、採用データを一元管理しAIで採用改善を支援する「Octty」をリリース
名刺アプリ「Eight」、リクルーティング事業を本格強化。人材紹介のイードアをグループ会社化およびAIエージェント機能を提供
プレシャスパートナーズ、人事コンサルティングサービスを『HRファネル』として本格提供 ～採用活動を再設計し、入社後の活躍・定着まで一貫支援～
【調査結果】管理職への昇進意欲「ある」が約8割、一方で「不安」も同水準 不安の背景には「責任の重さ」、“報酬が見合わない”ことも昇進の阻害要因に
【無料ウェビナー】採用難時代の、”選ばれる企業”になるための採用戦略とデータ活用の実践、2026年5月27日(水)12:00オンライン開催
AIが市場を先回りし、キャリアの選択肢を提案する パーソナルキャリアAI「PREVIO（プレヴィオ）」提供開始 ── 転職サイトでもスカウトサービスでもない、新カテゴリー誕生 ──
【1,038名調査】派遣の稼働率「業界平均21.1% vs 上位層33.6%」──分かれ目はマッチング機能の活用度、主軸として活用できている派遣会社はわずか9.5%
タイミー、新サービス「Timee BPO」を5月11日から正式に提供開始 企業の業務プロセスをタイミーが直接受託、1,340万人の基盤から最適な即戦力ワーカーをアサイン
インターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」、「新卒向けサービス・カオスマップ 2026年度 上半期版」を公開！
採用の“経験と勘”から脱却――AIが面接中のリアルタイム支援から意思決定をサポートする新プロダクト『bq-Recruit』を5月7日(木)にリリース
求人サイト構築システム「jobMAKER」、国内最大級の求人まとめサイト「ギガバイト」とのシステム連携を開始
【5月13日～15日】特別講演「この求人、どうしたら採用できる？市場データ×自社データから打つべき一手を導き出す方法」 フロッグ×ミライルが人材不足・人手不足対策EXPOに出展
アルバイトの 59.3%が業務時間外連絡を経験、うち約 8 割がストレスを実感 ―私用 SNS 利用による定着率低下の実態と注目される「つながらない権利」―
3月の有効求人倍率は1.18倍、前月より0.01ポイント低下 令和7年度平均は1.20倍
副業が「採用」と「引き止め」のカギに 副業マッチングサービス『lotsful』、【副業と転職の因果関係調査vol.2】を実施 ～副業きっかけの転職経験者は6割超。一方で72.2%が「副業可なら辞めなかった」と回答～
新サービス「タレントブック・キャンパス」の先行案内を開始。”誰と何を話すか”をコーディネートするAI時代のOB・OG訪問サービス
150％成長企業の経営者が語る 人材紹介事業の成長を阻む4つの壁とその突破法/ポーターズ
2026年5月13日(水)～15日(金)まで 東京ビッグサイトにて開催！【第2回 人材不足・人手不足 対策EXPO［PEREX］】 人材・人手不足のお悩みを解決できるソリューションが一同に
マイナビ、企業固有の活躍人材基準をAIで設計、AI面接サービス「WHAT」開発 人材要件の設計からAI面接、分析までを一貫して提供
8社合同発足 生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会
第31回ビズメイツ調査【IT企業における外国籍人材の定着・活躍に関する実態調査】高度外国人材は8割、定着の決め手は「初期フォロー・公正評価・多文化理解」
【開催レポート】約8割の飲食企業が特定技能「外食」受入れ停止に懸念
生成AIがキャリア入社者の立ち上がりを支援し、即戦力化 ビズリーチ、新サービス「Onboard AI」を提供開始
エン株式会社と株式会社PeopleX、合弁会社「エンPeopleX株式会社」を設立
Thinkingsの「sonar ATS by HRMOS」が、「レバテックルーキースカウトサービス」とのAPI連携を開始
