「ニュース」の記事一覧
第32回ビズメイツ調査【外国籍社員の日本語力と業務対応力のギャップに関する実態調査】日本語試験で中級レベル以上でも9割超が実務対応力とのギャップを実感
新規集客の限界を感じていませんか？広告費ゼロで決定数を最大化させる、放置された“数万人の休眠求職者”劇的掘り起こし戦略【6/4無料ウェビナー】
仕事専用SNS「YOUTRUST」、「イベント機能」を新たに提供開始。仕事を楽しむあなたに、学びと出会いの場を提供。
障がい者の半数以上がAI活用によって業務効率化を実感、一方で業務代替への不安も顕在化 障がい者の業務におけるAI利用に関する実態調査
2026年度の新入社員に「入社の決め手」を調査 入社の決め手「事業内容」と「成長環境」は5年間不動。今後のキャリア観では「経営者」志向と「幸せな結婚」がともに上昇
【実例公開】属人化を脱して決定数が2倍に！成長企業が実践した「人材紹介の仕組み化」成功事例
ジールス、まるで人間と話しているような対話型 AI アバター「Omakase AI アバター」を提供開始 ~ AI 面接・面談を皮切りに、AI 美容部員、AI カウンセラーなど多様なビジネスシーンへ展開~
EightとNewsPicksが共催でHR領域の大型イベント「BEYOND FORUM 2026」を東京ビッグサイトで初開催
パーソルイノベーション、フロントラインワーカーの未来を創る 研究開発組織を立ち上げ ～調査研究にとどまらない、フロントラインワーカーの行動データで現場を革新～
おすすめの集客チャネルは？人材紹介・派遣企業が今本当に注力すべきチャネルTOP5をご紹介！
アルバイトから正社員まで、採用データを一元管理しAIで採用改善を支援する「Octty」をリリース
名刺アプリ「Eight」、リクルーティング事業を本格強化。人材紹介のイードアをグループ会社化およびAIエージェント機能を提供
プレシャスパートナーズ、人事コンサルティングサービスを『HRファネル』として本格提供 ～採用活動を再設計し、入社後の活躍・定着まで一貫支援～
【調査結果】管理職への昇進意欲「ある」が約8割、一方で「不安」も同水準 不安の背景には「責任の重さ」、“報酬が見合わない”ことも昇進の阻害要因に
【無料ウェビナー】採用難時代の、”選ばれる企業”になるための採用戦略とデータ活用の実践、2026年5月27日(水)12:00オンライン開催
AIが市場を先回りし、キャリアの選択肢を提案する パーソナルキャリアAI「PREVIO（プレヴィオ）」提供開始 ── 転職サイトでもスカウトサービスでもない、新カテゴリー誕生 ──
【1,038名調査】派遣の稼働率「業界平均21.1% vs 上位層33.6%」──分かれ目はマッチング機能の活用度、主軸として活用できている派遣会社はわずか9.5%
タイミー、新サービス「Timee BPO」を5月11日から正式に提供開始 企業の業務プロセスをタイミーが直接受託、1,340万人の基盤から最適な即戦力ワーカーをアサイン
インターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」、「新卒向けサービス・カオスマップ 2026年度 上半期版」を公開！
採用の“経験と勘”から脱却――AIが面接中のリアルタイム支援から意思決定をサポートする新プロダクト『bq-Recruit』を5月7日(木)にリリース
求人サイト構築システム「jobMAKER」、国内最大級の求人まとめサイト「ギガバイト」とのシステム連携を開始
【5月13日～15日】特別講演「この求人、どうしたら採用できる？市場データ×自社データから打つべき一手を導き出す方法」 フロッグ×ミライルが人材不足・人手不足対策EXPOに出展
アルバイトの 59.3%が業務時間外連絡を経験、うち約 8 割がストレスを実感 ―私用 SNS 利用による定着率低下の実態と注目される「つながらない権利」―
3月の有効求人倍率は1.18倍、前月より0.01ポイント低下 令和7年度平均は1.20倍
副業が「採用」と「引き止め」のカギに 副業マッチングサービス『lotsful』、【副業と転職の因果関係調査vol.2】を実施 ～副業きっかけの転職経験者は6割超。一方で72.2%が「副業可なら辞めなかった」と回答～
新サービス「タレントブック・キャンパス」の先行案内を開始。”誰と何を話すか”をコーディネートするAI時代のOB・OG訪問サービス
150％成長企業の経営者が語る 人材紹介事業の成長を阻む4つの壁とその突破法/ポーターズ
2026年5月13日(水)～15日(金)まで 東京ビッグサイトにて開催！【第2回 人材不足・人手不足 対策EXPO［PEREX］】 人材・人手不足のお悩みを解決できるソリューションが一同に
