近年、企業の人材獲得競争は激化の一途を辿っている。特にZ世代やミレニアル世代などのデジタルネイティブ層は、求職活動においてSNSなどを通じたリアルで透明性の高い情報を求める傾向にある。

株式会社moovyが実施したZ世代の調査によると、回答者の約90%が企業選びに採用動画を参考にしており、約70%が採用動画をスマートフォンで視聴している結果が出ている。

こうした状況を背景に、株式会社TalentXは2025年9月11日、採用動画の制作および配信サービスを運営する株式会社moovyと提携し、新サービス「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリースした。

今回の連携により、同社のサービス「MyBrand」の記事コンテンツと株式会社moovyの縦型採用動画を組み合わせ、Z世代を中心とした候補者の認知からファン化まで一気通貫で行うことが可能だ。これにより情報感度が高く獲得競争が激しいZ世代候補者に企業のリアルな姿を「体験」として届けることができる。

また、同社が運営する採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」との連携により、縦型採用動画を通じて企業に興味を持った候補者の情報を蓄積し、タレントプールとして中長期的な関係を築くことが可能である。

同社はこの連携を通じて「動画と記事の相乗効果で深い理解と共感を生み出し、認知づくりからファン化までを一貫した採用ブランディングを実現、日本企業における新たな採用モデルの確立を目指します」とコメントしている。

縦型採用動画は求職者に向けての認知獲得手法として広がりつつあります。今後は、求職者層に合わせた情報発信や接点機械の創出方法のアップデートが、より求められていくのではないでしょうか？

【参考URL】TalentX、縦型採用動画でZ世代に企業のリアルを届ける「MyBrand movie collaboration by moovy」をリリース