株式会社HERPがタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』β版提供開始 | HRog

株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：庄田一郎、以下HERP）は、2020年1月20日、タレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』β版をリリースしました。

『HERP Nurture』はタレントの選考意欲およびアプローチを可視化し、最適なコミュニケーションを実現するスクラム採用向けタレント管理プラットフォームです。

タレントとは、企業の採用活動における潜在的な候補人材のことで、その情報を企業が一元管理/活用できるようデータベース化したものがタレントプールと呼ばれています。

『HERP Nurture』では、社員とつながりのあるタレントの管理と彼らへのアプローチを可視化。さらに、選考開始後はスクラム採用プラットフォーム『HERP Hire』へシームレスに連携させることで、企業の最適な採用コミュニケーションとスクラム採用の加速をサポートします。

また、Eight Career Design・PR Table・Spready・TECH PLAY・YOUTRUSTとそれぞれ連携することで、各サービスが運営するイベント参加者やサービス上のタレント情報を『HERP Nurture』へ自動追加が可能となります。

※各機能の本格リリースのタイミングは未定です。

タレント管理
社員とつながりのある優秀な知り合い（タレント）をリストに登録し、職種や優先度ごとにタグで管理することで、スムーズかつ最適な運用が可能となります。

タレントへのアプローチ可視化/活性化/ナーチャリング
タレントの転職状況やアプローチの履歴を投稿。その内容はリアルタイムでSlackに通知されるため、チャンスを逃すことなく最適なアトラクト施策の企画・実行を管理することができます。

選考開始したタレント情報をHERP Hireへ連携共有
選考開始したタレントの情報はスムーズにHERP Hireに連携することが可能です。
※2020年1月中リリース予定