企業向け健康管理システム「Carely（ケアリィ）」を開発・提供する株式会社iCAREは、機能アップデートにより人事担当者が行う労務面談の記録を可能にした。これにより、産業医面談と同じ画面上で情報共有が可能になる。
産業医などの専門スタッフの稼働時間は限られている中、人事担当者が勤怠の乱れなどから従業員の不調を予測して労務面談を行うことは企業の労務リスクを低減する重要な健康管理となる。
今回の仕様変更により、労務面談を関係者間で共有でき、職場環境改善の糸口を見つけることにつなげられる。また、産業医とのシームレスな連携が実施できることで従業員への細やかなケアが可能だ。
職場環境を改善するには従業員のケアも重要となるため、改めて社内の体制を見直してみてはどうだろうか。
