昨今、新型コロナウイルスの影響でWeb面接を行う企業が増えていることから、候補者体験を重視した採用設計の重要性が増している。
この状況を受けHeaR株式会社は企業の人事・採用・経営者向けに、採用力向上に役立つホワイトペーパー「候補者体験を向上させる心理学的手法37選」を無料公開した。
同資料では、候補者体験における心理学的な効果をはじめ、施策立案のための具体的な示唆まで網羅的にまとまっている。採用活動の中で心理学的効果を意識することで、自社の採用力向上に役立てられる。
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今回のホワイトペーパーは、候補者体験について悩む採用担当者には注目の資料となりそうだ。人事・採用担当者・経営者は、採用ブランディングを向上させる参考にしてみてはいかがだろうか。
【参考URL】採用支援のHeaR、採用活動に役立つ心理学手法をまとめたホワイトペーパーを公開。
