今日の人材ビジネスをとりまく環境は、インターネットの利用の拡大や関連法規が改正など常に変化しており、その流れは加速しています。
そのなかで情報やサービスは多種多用に展開され、原則的な部分が理解しづらいようにも思います。
そこで本日から不定期でHRogでは「人材ビジネスのおさらいシリーズ」を始めていきたと考えております。
この人材ビジネスという広範な領域をできるだけ図解でわかりやすくシンプルに、まとめていく予定です。
今回は第一弾として、人材マーケットとはなんぞや、というところから各役割についてサービスをまとめ全体像を明らかにしてみました。
今回サービスは主なものだけを取り上げましたが、
人材ビジネスの活躍範囲は多岐に渡り、ジャンルやプレーヤーも一言では言えないほど広範になってきています。
そのため、どこまでを人材ビジネスと定義づけていくかは問い続ける必要があります。
こういった、人材ビジネスの拡大と多様化は競争激化を意味し、更に最近ではHRTechやAIなど、業界に大きな影響を与えるワードも飛び交っています。
今、人材ビジネスに起きていることは何なのか。
その本質を知るためには、ビジネスの全体像を体系的に把握しておく必要があると思います。
HRogでも引続き人材ビジネスの動向や構造をお伝えしていきたいと思います！
